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销售工作两个月想辞职
我的
工作
试用期为3个月,现在工作了
两个月
不到,由于种种原因我想
辞职
,能...
答:
1、试用期不想干了,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续
工作
至三天届满即可,试用合同中关于需提前一
个月
的约定是违法的。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位...
我在公司
工作两个月
,公司要我
辞职
,请问有没有补偿
答:
如果是如下情形,没有补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
工作
不满
两个月辞职
的话,算不算违约?
答:
劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者依法解除合同,依据《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年...
试用期
两个月
不想干了,
离职
需要提前一个月说嘛!需要等公司找到下一个...
答:
按照劳动合同法规定,劳动者在试用期
辞职
,只需提前3天申请辞职即可,但公司已经购买社保的,建议提前一
个月
申请辞职,不然,
离职
当月产生的社保费用由劳动者自己承担的。
工作
试用期刚干
两个月
不想干了,怎么和培养你的领导说啊?
答:
我知道你主要是找个理由。可以告诉他家里有事要急着处理,时间比较长。或者就说明我又找到新的
工作
了。或者身体不舒服,想休息一段时间。或者说亲戚让你去国外。等等,等等。都可以的。
在单位上了
两个月
的班很
想辞职
,该怎么办呢?
答:
肯定应该选择
辞职
,从各方面来说,既然不喜欢这个
工作
,工作效率肯定不高,还会发脾气,时间长了压力大,还可能的抑郁症。本人就是因为长期三班倒,上了六年,两年夜班,晚上十二点到晚上八点,工作不是很累,就是特别压抑,而且睡不好。什么都做过,现在一直吃西药,根本不能
上班
,一累或者睡不好,...
一份
工作
做了快
两个月
就不想做了 做的也不开心 辞还是不辞
答:
一份
工作
做了不到
两个月
就
想辞职
,你还没有熟悉环境,工作也没真正上手吧?不知道题主为什么做得不开心,但能够这么任性只有一个可能,就是题主没有生存压力,吃饭不成问题。而原因无非是还可以啃老或者有其它依赖,或者还没做好工作的准备。如果是刚刚出来工作,积累经验更为重要。等你有了经验资历和...
在一家公司做了
两个月辞职
、这种情况正常吗?
答:
很正常,最主要的你在单位干的顺心不,
工作
和手不,你能不能胜任这份工作,如果不可以那就果断的辞掉工作,早找别的工作,可别耽误自己。有的人一
个月
就走那,很正常的事情,不要想太多,不要听别人说在一个单位要长干什么的,每个人的性质不同,有的可以去尝试。如果是好工作,我想谁都不想换...
应届毕业生出来刚
工作2个月
就
想辞职
答:
应届毕业生出来,刚
工作两个月
,
想辞职
是很正常的,毕竟第一份工作和自己的职业规划有一定的差别做好自己的职业生涯规划然后再选择合适的工作会更好。
一份
工作
坚持了
两个月
,还是不能适应,该
辞职
吗?
答:
如果问题出在企业的身上,那表明这一企业气氛确实不太好,该走就回去吧,别搞得抑郁了;如果问题出在自个的身上,那和
工作
能力不适合的解决方案一样,逼自个去更改,为自己一点时长去与公司的领导干部与同事磨合期。总而言之,无论是怎么回事造成的不适合,期待你在挑选
离职
前一定要慎重考虑。假如盲目...
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