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钉钉如何查看年假记录
钉钉
入职日期和
年假
时间不一致
答:
钉钉
入职日期和
年假
时间不一致是钉钉系统出错导致的时间不一样。钉钉(
DingTalk
)是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来新一代工作方式,将陪伴每一个企业成长,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台,是新生产力工具。
钉钉
员工
年假
显示不适用
答:
因为管理员没有设置
年假
。
钉钉
的功能主要有5大模块:消息、DING、工作、联系人、我的。主要应用于企业办公,下面主要介绍以下它的功能。(1)消息:它是默认的主页面,类似于qq消息,页面显示的是与别人聊天的
记录
列表和一些应用通知消息。可以与别人聊天、传送文件和钉等。在企业群中发送消息后,已读和...
钉钉如何
设置假期规则?
答:
可以根据实际情况修改余额;温馨提示:1、报表导入余额是直接在原有余额上进行覆盖。例如系统显示员工
年假
剩余2天,需要修改为5天。报表内需直接修改为5天,在进行导入。2、工号与假期余额没有必然联系,假期余额模板中若工号是空白,可以不用填写。3、目前暂不支持
查看
员工假期余额清零的
记录
。
在
钉钉
中
怎么
提交请假申请
答:
钉钉
,是一款移动办公平台,本文主要介绍在钉钉上,
怎么
向领导提交请假申请。打开钉钉,在底部菜单点击【工作】。在工作页面上,找到【请假】入口,点击进入。点击【请假】后,可以打开请假的申请页面,如下,首先点击选择【请假类型】,包括病假、事假、
年假
、产假等。填写请假类型后,才可以继续往下填写其他...
钉钉
工作2年才休2天合理吗
答:
钉钉
工作2年才休2天不合理。根据中华人民共和国劳动法,劳动者在连续工作满一年以上不足十年的,享有带薪
年休假
5天;在连续工作满十年的,享有带薪年休假10天。因此,钉钉工作2年才休2天的做法不符合国家劳动法的规定,应该给员工提供更充足的
年假
休息时间。
公司
钉钉
系统上有
年假
,但是又不让员工享有年假,属于弄虚作假吗_百度知...
答:
你好,休
年假
是员工合法的权利。用人单位不让休年假违法的,可以先到用人单位所在地的劳动监察大队投诉反映情况要求纠正违法的,当然也可以申请劳动仲裁。或者单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...
入职没满一年
钉钉
上有5天
年假
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
职工年休假
天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,...
钉钉
上午请了事假,下午请
年假怎么
提交不了,说是已有请假
记录
答:
钉钉
上午请了事假而下午请
年假怎么
提交不了是当天不能同时申请假期。根据
查询
相关公开信息,钉钉上午请了事假,此时个人审批事项中就会出现请假缺席的事由,则当天不能再进行打卡或二次请假的处理了,需要修改审批单中的时间后再次提交即可。钉钉(
DingTalk
)是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来...
因修改
钉钉年假
发放规则导致清零的
年假怎么
恢复?
答:
你好,修改后界面会提示员工假期重新计算,备份下假期余额即可,如果后期想重新导入之前的余额,也可以使用备份的文档重新导入哦~
钉钉如何
更改放假的日期?
答:
1、首先打开
钉钉
管理后台,进入【工作台】界面;2、然后点击进入【考勤打卡】页面;3、选择【考勤组管理】进入考勤组管理页面;4、找到当前所使用的考勤组,选择【修改规则】;5、进入【修改规则】页面,选择【特殊日期】,添加放假的日期,多天需要多次选择。
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