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重新签订劳动合同工龄怎么算
法院判决书和单位都承认
签订劳动合同
但工龄认证不符退休按哪个
算工龄
...
答:
法院判决书和单位都承认
签订劳动合同
,但工龄认证不符,退休按哪个
算工龄
?按你参加工作的那天算起,那里的档案写的很明白,就按档里填写参加工作的那天开始结算工龄
...了一份解除
劳动合同
证明书,后继续工作
工龄怎么算
?
答:
1、私营企业和你
签署
了终止解除
劳动合同
证明,就是私企提出的和你结束劳动关系,需要给你辞退赔偿,按你在私企的工龄进行计算;2、你和私企结束劳动关系后,是自然人身份进入国企或者其它单位,后续
工龄重新计算
!
2008年新的《
劳动合同
法》实施后,以前的
工龄怎么计算
?
答:
工龄《劳动法》和《
劳动合同
法》的计算是一样的,都是已进入企业工作之日起,一般依据都是根据劳动合同日
签订
来
计算工龄
的。
劳动
法有规定员工辞职后(自已离职),
再
入职
工龄
还连续累
计算
吗?补
答:
劳动
法规定员工辞职后
再
入职
工龄
不连续
计算
,
重新
开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
以前的公司
签订
了
劳动合同
10年,但公司没有参保,
工龄怎么计算
?
答:
所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够
计算
成为
工龄
。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。没有缴纳社保的工作经历...
大学毕业前实习阶段与公司
签订
了
劳动合同
,
工龄如何计算
答:
根据现在的相关法律、法规规定,如果是大学生身份实习与公司所
签订
的合同,不按是劳动关系调整,双方只是雇佣关系,因此是无法
计算工龄
的。但如果你是和该单位签订了
劳动合同
,并且该单位按照正常标准向你发放工资,并且在毕业后也在该单位继续工作的话,那应该认定为是劳动关系。至于工龄的计算,现在是以...
事业单位
工龄怎么计算
?
答:
事业单位的
工龄怎么计算
?事业单位的
工龄计算
,其实和机关单位工作人员,企业工作人员工龄的计算是没有什么差别的。所谓工龄,其实就是指从与用人单位建立劳动关系,实际领取劳动报酬的当月开始,到离开用人单位或是解除
劳动合同
之时终止。 工龄分为国家承认的工龄或是用人单位认可的工龄。国家承认的连续工龄主要包括经过必要的...
龚律师你好,请问
签订
无固定期限
劳动合同
条件之一的10年
工龄
是指10个年 ...
答:
1、
签订
无固定期限
劳动合同
条件的十年,是指十年整,也就是你说的120个月。2、如果2008年之后,用人单位只签订过二次劳动合同,而本次合同到期的话,用人单位是可以终止劳动合同的,但是用人单位应向你支付经济补偿金的。
劳务派遣转正后
工龄怎么算
答:
2、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经
劳动
保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。3、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。解放前经...
...
工龄
有什么用?如果档案没和我在一个地方,但是签了
劳动合同
,没...
答:
1.
工龄
是自劳动者人事档案建立时起算。2.人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。3.
签署劳动合同
,合法劳动关系成立,但是并不必然导致你的工龄起算。4.如果你的档案托管在你的公司,那么你的工龄已经开始起算,如果你的档案托管在人才市场,但是没有去办理转正定级,那你的工龄就没开始起算。
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