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退休员工下班后发生意外
工人
在上
下班
途中
发生意外
导致死亡算不算工伤?
答:
员工下班
途中
出现意外
,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
员工
非因工死亡赔偿标准
答:
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。一、
职工下班后意外
死亡算不算工伤1、如果工人下班之后属于
突发
疾病死亡,不是工伤。2、但是...
下班后
在出租屋中摔跤死了算不算工伤
答:
举例说明,如一
员工下班后
,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的死亡就是非因工死亡。2、非因工死亡待遇:各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:十、职工(含离
退休人员
)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系...
下班后
喝酒
意外
死亡公司赔偿多少?
答:
根据中国的劳动法和相关法律规定,对于
员工
在工作时间以外因为非工作原因造成的意外死亡,公司一般是不承担赔偿责任的。因此,如果员工在
下班后
喝酒导致意外死亡,公司通常不会进行赔偿。然而,如果员工在下班后参加了公司组织的聚餐或其他公司活动,并因此
发生意外
死亡,这属于工作相关的情况,公司可能需要承担...
如果一个人
下班后
在家里
意外
死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿...
答:
在家里
意外
死亡,那就跟公司没有什么关系了。毕竟这个肯定是不算工伤的,公司也没有必要一定有赔偿。不过一般公司都会给予一些补偿的,不是赔偿。公司给不给其实都是可以的,给是看在以往工作的面子上的。
下班后
在家猝死,公司应当给抚恤金吗?
答:
已参加社会养老保险的离
退休人员
死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”广东地区因病或者非因工死亡的,除了丧葬补助金和供养亲属的抚恤金外,还能额外领取一次性救济金。但是这里有两点...
员工下班
途中绕路
发生
事故伤害能认定工伤吗?
答:
员工下班
途中因绕路
发生
事故,伤害的不能认定为工伤,因为工伤规定,员工在上下班途中必经的道路
出现
的事故,才能认定为工伤
如果一个人
下班后
在家里
意外
死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿...
答:
在家死亡属于
意外
,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其
下班后
职务行为有关,又或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害(这个可以有很多种,并不一定非要工伤职业病什么的,只要求有关联)造成的等等,那么死者的在职公司就有义务赔偿。 公司跟
员工
买了社保的话,社保会按《...
我是社保经办人,有个
员工下班
时
出了
车祸,工伤保险没有保,我需要承担什...
答:
员工在上
下班
途中发生意外事故,属于工伤,用人单位应承担责任。为何要你向公司借钱来支付该员工的医药费?关你什么事!应该由该公司承担责任,并不是要某个人来承担责任。如果,该公司未为该员工参加社保的,你只是工作失职。并不是直接道至该
员工发生意外
的主要原因。也对事故后没有直接的责任。
员工
没有签劳动合同,6点
下班以后
,晚上10点
出了
事情,肇事者全部责任,员 ...
答:
不用。6点下班后到十点是4个小时,这时候已经不是下班途中
发生
的事情,属于员工个人活动过程中出事,公司不负责任。按照从员工居住地到公司正常通勤时间来算,不能说
员工下班后
随便去哪儿发生交通事故都要公司赔偿
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