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过年不让辞职
公司说现在
过年
前三个月
不能辞职
到底怎么可以辞职
答:
有些公司为了保证
春节的
员工稳定工作,可以强制员工不得在
过年
前后
离职
,当然,这种做法违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到就业局解决,要求公司按规定解除劳动合同的。
过年辞职不
批怎么办
答:
法律分析:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写
辞职
信给领导签字,就算写
不同意
也行。保留这个证据,不管他批不批辞职。30天(试用期3天)后就可以
离职
了,他不签就以挂号信或快递的...
我在一家火锅店上班,
过年
想
辞职
回家过年,可老板说过年这段时间不接受...
答:
1、你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法...
你好各位,我想问一下关于年前
不让辞职
,只能请假这么一说投诉有用吗...
答:
所谓″年前
不让辞职
,只能请假″,这根本不符合法律规定,没有任何依据,所以是既不合理又不合法。《劳动合同法》对于相对弱势的劳动者给予了倾斜保护,赋予了劳动者任意解除权,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何...
过年
厂里
不让辞职
怎么办?
答:
如果签订了合同 提前30日递交
离职
报告,没有签订合同提前3日就可以了。如果
不让
你走可以到劳动监察部门投诉。
快
过年
了老板不放假,
不让辞职
回家怎么办?
答:
老板
不让过年
回家肯定是有原因的,一般情况是单位人员紧张,生产任务重造成的,不是老板本意。如果你喜欢这个单位,还想继续在此工作,那就和老板详细的协商一下你回家的必要性和关键性,征得老板同意。如果你回家的性质不关键,也可以体谅一下老板和单位的难处,就下一年再回家,或有机会时候再回家。职工...
快
过年
了工厂
不让辞职
怎么办
答:
工厂
不允许离职
,工人可以提前三十天向工厂人事管理部门提交离职申请。三十天到期后,劳动者依法离职,与用人单位的劳动关系解除。用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,每月延长工作时间不得超过三十六小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人...
过年离职不让
走怎么办,说工作没有人交接
答:
如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出
辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你办理
离职
手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。...
要
过年
了,公司
不让辞职
,不让请假,但是家里又有事,怎么办?
答:
虽说工虽说公司这虽说公司这么要求但是这虽说公司这么要求但是真正有事谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧如果谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧,如果他没有人性化的管理,那才是不...
劳动法有没规定
过年
3个月
不准辞职
?
答:
公司无权以任何理由扣押劳动者财物或者
不允许辞职
。你辞职时应当提前一个月通知单位。如果单位拖欠您的工资,您可以随时辞职并追讨劳动报酬。
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