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过年不让回家必须辞职违法吗
公司
不让回家过年犯法吗
答:
【法律分析】公司不让劳动者在春节回家是违法的
。如果公司要安排加班的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的。如果想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律...
公司
过年
强制
不让回家合法吗
答:
鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,
公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的
。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请...
公司有权利
不让
员工
回家过年吗
答:
但是即使如此,公司也不能强制员工不回家过年,
这是违法的
。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
酒店
回家过年
的员工不许请假非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法
合法吗
...
答:
用人单位不许劳动者请假,非要员工写辞职报告自行离职这种做法是不合法的
,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动法里有规定
过年不
给员工
辞职
一条吗?
答:
1、无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有过年不给员工辞职这一条
;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;\x0d\x0a2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期员工提前三日通知用人单位),可以解除劳动...
公司
过年不
放假,但是员工都想
回家
不愿意干了。员工请假,
辞职
,公司都...
答:
过年不
放假,只要公司发放两至三倍的工资,就是
合法
的。公司定单较多,
必须
加班加点生产,推迟或违约交货,会遭受重大经济损失。不放假也在合理范围。还有一些特殊行业,过年也是
不能
放假的,如交通运输、移动通信、发电供电、供气供水加油站,广播电视、医院、商场超市、酒店饭店、旅游、部队……等等。
请问
过年
放假
回家
厂里要求员工写
辞职
报告,这样合理
合法吗
?
答:
当然不合理。公司如果
需要
辞退工人,
必须
要有公司履行程序,并赔付相关费用,而且还要提前一月,否则公司背负违约责任,赔付更多。如果个人主动提出
辞职
,违约方在个人,公司就会省了很多费用。希望以上回答
能
帮到你。
过年
老板
不让回家
怎么办
视频时间 01:13
过年回家
领导要求员工既要写请假条又
要
写
辞职
报告合理吗?
答:
不
合法
。1
春节
本身就有7天法定节假日。2除非超出7天,才
需要
请假,加班用人单位应当依法向劳动者支付3倍工资的加班费。3非本人意愿,不在任何地方签字,一旦签字,工作没了,单位还不用支付补偿金。
劳动法有
过年
前后
不能辞职
的说法吗,还是用人公司单方面规定的?_百度...
视频时间 00:57
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