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辞职说招到人让我走
我打算
辞职
但是老板让我等他找到人以后再
让我走
如过还扣我押金 是否...
答:
劳动合同法规定劳动者试用期提前三天提出解除劳动合同,转正后提前一个月以书面形式提请解除劳动合同就可以了.解除劳动合同要有法律依据.三十六条,三十七条,三十八条规定的很清楚.二十六条规定了用人单位与劳动者除了培训协议及保密协议两种类型外不得约定其他违约金.用人单位不得以任何理由扣押劳动者财物,如有...
我身体不舒服不想在这厂里干了,老板说等找
招到人
一个月之内才
让我走
...
答:
身体不舒服就说明情况并
辞职
,如公司不考虑让你辞职,请出示医院证明证明自己身体确有不适需
离职
回家休养身体
...中介告诉我必须带进一个人把我顶下去才能
让我走
,我要怎么办呀?_百...
答:
临时工递
辞职
书三天后就可自离,工资照发。这是劳动法给予劳动者的权益。如果不给工资,可投诉到劳动执法部门
我交了
辞职
书公司提前
让我走
,公司违法了吗?
答:
提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
...我想
辞职
了但是老板说要找一个代替我才
让我走
才给我发压的工资?_百...
答:
比如你是1号说要
辞职
,到了下个月1号,还没
招到人
,你也可以直接跟他结工资,压的工资不给的话,去你附近的劳动局就好了,我做这行五年了,也是一直给公司上班,售前 售后,运营助理,美工,运营都做过,目前这家公司连同工厂,研发,外外贸,线下和淘宝京东这些网店,500人左右 ...
...找到人才可以
让我辞工
。现在找到人了又不肯
让我走
答:
劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是违法的。1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或满一年一个月工资。2、没购社保可于
离职
时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。
酒店经理口头答应我
让我走
可是一个月过后
说人
还没有
招到
,招到再走吧...
答:
是口头提出的,如果你有证据证明你确实是提出来了,也一样是可以的。另外,一般来讲,需要工作的人,对于已经
辞职
的人员不会恶意去留,会尽快招人替换,避免耽误工作。所以一个月一般都没什么问题。如果一个月没
招到人
,你直接走人就可以啊,人员,对你更没有什么束缚,没有什么可以控制你的。如果你...
提前一个月申请
离职
在预期离职时间没到老板就提前
让我走
这合法吗?
答:
提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
...交经理
辞职
信她不接,说等
招到
新人上手了才
让我走
,马上四月底了还没...
答:
如果还在乎拿到全部工资,只能等。如果不在乎拿不拿到全部工资,随时可以不去。
为什么一提开
辞职
,领导
就让我走
人
答:
高冷地递给老板
辞职
报告,老板问为什么辞职,然后坚定地说“家里老房拆迁,赔了一个亿”,看他吃惊的表情暗暗自喜,但这种玩笑也只是想一想,“穷”让我们难以迈出辞职的那一步,我们目前能做的只有提高自己的能力,虽然可能会被埋没,但是是金子迟要会要发光,能力是自己的谁也夺不走,...
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