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辞职要扣钱违法吗
公司
辞职
马上走扣一半工资合法吗?
答:
扣一半工资这个是不合法的,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样
扣钱
是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还
需要
向劳动者加付赔偿金。法律分析...
急
辞职扣钱
合法吗
答:
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是
违法
,不合法,可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急
辞工
,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
在新劳动法里面急
辞职要扣钱吗
?
答:
法律分析劳动法没有
辞职扣钱
的规定,辞职是指职工向单位提出解除劳动合同,劳动法规定必须提前30天向单位提出,急需辞职向单位提出看单位的情况,对工作影响不大单位同意,就是双方协商同意解除,没有违约金。如果单位不同意马上辞职离开就是违约,要承担违约赔偿金。你说的扣钱应该是这个意思。一般员工主动...
急
辞工扣钱
劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
急
辞职扣钱
合法吗
答:
一、急
辞职扣钱
合不合法具体如下: 1、急
辞工
是
违法
的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利; 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
签了劳动合同
辞职扣钱
合法吗
答:
签了劳动合同
辞职扣钱
不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
员工离职
工作服
扣钱
合法吗?
答:
离职
时向
辞职
员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬等。员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司
扣钱
是
违法
行为,可以利用法律途径维护自身合法权益,劳动...
急
辞职扣钱
合法吗
答:
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是
违法
,不合法,可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急
辞工
,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
急
辞职扣钱
合法吗
答:
急
辞职扣钱
是合法的。劳动者要解除劳动合同的,应当提前三十日通知用人单位,在试用期内的,应当提前三日通知用人单位,未提前通知的,属于
违法
解除劳动合同,用人单位可以要求劳动者赔偿其损失。用人单位在结清工资时,可以先将劳动者赔偿的损失钱进行扣除,然后将剩余的工资一次性支付给劳动者。《中华人民...
急
辞职扣钱
合法吗
答:
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是
违法
,不合法,可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急
辞工
,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
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