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辞职的时候可以结清工资吗
主动
离职工资
结算时间规定
答:
这些手续的办理时间应当尽量在
员工离职
当天完成,确保劳动关系
能够
得到及时解除。主动
离职工资
结算时间的规定在不同的行业或地区可能会有所不同,企业需要结合相关法律法规和本地区的规定来进行遵循。同时,也需要注意,如果企业未按照相关规定及时
结清
员工工资,将会面临相应的赔偿责任和法律风险。主动离职工资...
离职
是不是应该马上
结清工资
答:
一、
离职
是不是应该马上
结清工资
1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下:(1)劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;(2)用人单位如果用银行卡的形式发工资,
可以
在下一个发薪日发放。用人单位在支付
工资时
应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、法律依据...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
答:
单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性
结清
所有
工资
。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。工资和经济补偿金都应在劳动者
离职时
一并结清。如果单位不按时支付,劳动者
可以
先与用人...
离职时工资
要当场
结清吗
答:
一、
离职时工资
要当场
结清吗
1、离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发
工资的时候
一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时...
离职可以
要求公司
结清工资吗
?
答:
离职
是否
可以
要求公司
结清工资
,视情况而定,具体如下:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
辞职
后公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
离职
了
工资
应该什么
时候
结
答:
离职了工资结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职
就
可以
,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在
员工离职
后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职...
员工离职
当天必须
结清工资吗
?
答:
请仔细看:法律分析:
可以
的,
离职时
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》...
辞职
公司应该当天
结清工资吗
答:
法律分析:是的。劳动者
离职
当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法
结清工资
;用人单位如果用银行卡的形式发工资,
可以
在下一个发薪日发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法
辞职
后多久
结清工资
答:
劳动法
辞职
后多久
结清工资
:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资
的时候
一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
如果
辞职的
话是不是
工资
就
可以结清
了
答:
法律主观:劳动者在公司
辞职
,工资在解除劳动合同
时
一次性
结清
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
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