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辞职年薪
辞职
时,未休的
年薪
假怎么算
答:
、你的问题有标准答案,是人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施法》。具体规定是第 条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足 整天的部分不支付未休年休假工资...
二月份就上了几天班想
辞职
,前面的
年薪
会不会算在工资里面?
答:
计算的,劳动者于2020年7月30号正式
离职
,假设TA的月工资是2175元,那么每天的工资就是100元整。因为 7月31号依然是工作日,所以劳动者30号离职可以理解为整个7月仅仅少上了一天班,所以算薪应该是100元乘以22天(7月共计23个工作日)等于2200元。
年薪
制满一年
辞职
怎么算?
答:
年薪
制满一年
辞职
后工资报酬的计算按照相应的合同去办理就可以了。
从政府机关
辞职
正处
年薪
20万进入企业,年薪三十万,你觉得如何?
答:
随着现在企业收入水平的节节攀升,越来越多的公务员会观望自己目前人人羡慕的稳定“金饭碗”,在体制外寻找是否有合适的职位。那么,如果你是一名在政府机关做到正处级别、
年薪
20万水准的公务员,
辞职
后进入企业拿每年三十万的收入,究竟怎么样呢?对于小编来看,这并不是一笔划算的买卖。能在...
劳动法关于
年薪离职
提成的规定
答:
公司没有理由拒绝支付。(如果是绩效
年薪
,那公司就可以拒绝支付了)关于离职,《劳动合同法》虽然规定
员工离职
要提前30天通知,但现实中,当天
辞职
当天走人的情况很普遍,所以,《劳动合同法》并未对没提前30天通知解除的员工予以惩罚,所以,这条规定其实对员工没有实质性影响,唯一有影响的是,公司可能...
在工厂干了十三年,准备今年十二月份
辞职
,还有
年薪
假吗
答:
经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”以上的法条概括下就是
辞职
的时候今年该休的带薪年休假你还是有的,但是要折算下。如果公司安排不出的按照标准支付 额外“200%”工资。
离职
前十二个月的平均工资如何计算?
答:
离职
前12个月的平均工资,就是离职前12个月,个人税前工资相加除以12,得出的平均工资。例如:在2022年5月离职,离职前12个月的平均工资是指2021年5月至2022年4月的税前工资总和除以12。《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
年薪
25万左右,做得不开心想
辞职
,有什么建议?
答:
其实辞不
辞职
和
年薪
没什么必然关系,既然你提到了年薪,说明收入带来的安全感还是很重要的。分享下我的看法。一,分析做得不开心的真正原因。不开心是个很有迷惑性的答案。辞职前,先要想清楚“不开心”的原因是什么。有的人是因为碰到差的公司不开心,有的人是碰到糟糕的老板不开心,有的...
年薪
制怎么发工资?中途
辞职
,工资怎么结算?
答:
依据企业的生产经营规模和经营业绩发放;按月发放基础薪金部分。
年薪
制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的...
今天
辞职
去年的
年薪
奖该不该给
答:
当然应该给,但是如果公司找理由扣除,也很难办的,劳动仲裁这块对年终奖不是很好界定 跟公司好说好商量,能要多少要多少吧
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