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辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算吗
答:
根据规定,如果劳动者
辞职
后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。【法律依据】根据《工资支付暂行条例》第9条规定...
离职
工资结算
时间规定
答:
辞职工资
应当在解除或终止劳动合同时
结算
。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
辞职工资是立马结算吗
答:
劳动者
辞职
,劳动者与用人单位之间的劳动关系就不存在了,劳动合同终止,职工的
工资
应该
立马
一次性
结算
。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
辞职工资是立马结算吗
?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资是
立刻
结算
的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
辞职
了用人单位是不是立即给员工
结算工资
答:
劳动者
辞职
之后,用人单位是否给劳动者立即
结算工资
要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位...
工厂
辞职工资是立马结算吗
答:
是的,在
辞职
后
立马结算
。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
辞职工资是立马结算吗
答:
离职时
工资
应当在办理解除合同手续时一并结清 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
公司
辞职工资是立马结算吗
答:
公司
辞职工资
不一定
是立马结算
。劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即
结算工资
要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求...
辞职工资是立马结算吗
答:
劳动者
辞职
后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,...
没有签劳动合同
辞职工资
是否应当
立马结算
?
答:
劳动者可以要求
立马
结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,
工资是
在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
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