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辞职工资少发
如果
辞职
了,老板
少发工资
或乱扣工资,怎么处理啊
答:
一、如有证据证明和老板约定是50元/天,可以请求老板支付。二、如没证据证明,也不用太担心。1、你老板给的10元/天,肯定不合法,连最低
工资
标准都不够,你可以查下当地最低工资标准是多少。2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说,由于你是...
辞职
后公司
少发
奖金,怎么追回??
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
后
少发工资
答:
那么
离职工资
什么时候会发?这个也是要看情况的。一般来说用人单位是有一个固定的
发工资
时间,如果还没到按公司规定的时间一般不会发给你。当然你也可以跟用人单位协商,用人单位如果同意的话那就再好不过了。 接下来钢构之家小编给大家分享一些离职工资的相关知识:如果签了劳动合同,试用期内你必须提前3...
辞职
老板给我
少发工资少
了300怎么办,我要不要微信群骂他
答:
有劳动合同的话找劳动仲裁罚死她,没有合同的话就天天打电话给他,或者方面找他,300而已,对方也不会为了这点钱和你交恶吧,如果对方扣你300是有其他原因另计。
辞职
后发现
少发工资
问题
答:
先和公司协商,不行在投诉。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行...
少发工资
可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
辞职
后
工资发少
该怎么办厂里推来推去
答:
你可以将应该所发的工资证据,如考勤,上月发的工资标准,或者加班费等,带上去劳动所投诉,要求
工资发
全。
想问一下大家,工厂员工
辞工
了,然后厂里乱给辞工的员工算
少工资
,劳
答:
1、劳动者应及时和用人单位人事部门了解
工资
的计算方法,如果扣了社保、公积金或者出勤不满产生的扣款是合理的,如果无故克扣工资是违法的;2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、用人单位克扣、拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
老板少给我
工资
怎么办
答:
如果老板少给你
工资
,你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资。 如果协商不成,可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,用人单位应向劳动者赔偿,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
我在肯德基面试全职,工作半个月
辞职
了,然后
发工资
时
少发
了我五百多说...
答:
克扣
工资
可以去劳动局投诉,工作证明要有哦,例如打卡记录,工资条
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