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辞职工资少发
辞职
后工资上个月
工资少发
怎么办
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
离职
后
少发工资
怎么办?
答:
或者仲裁,仲裁涉及到证据问题,证据是个严谨而复杂的问题,法律问题别人可以告诉你,证据问题的判断,不是三言两语可以说清,而且证据是用来固定事实的,没有证据固定的事实,你再有理也没用。如果没有把握,建议请律师。◆
离职
后,公司
少发工资
,怎么办?这样可以么?
辞职
后工资上个月
工资少发
怎么办
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
如果
辞职
以后老板拖欠
工资
不给或者
少发
我工资怎么办
答:
劳动者提出
辞职
前应学习了解《劳动合同法》、《社会保险法》、《失业保险条例》等有关法规,结合自身和企业情况权衡利弊做出慎重决定策略,规避与用人单位冲突和确保劳动者权益最大保障,有礼有节依法辞职,若老板扣减拖欠
工资
,可电12333劳动监察、劳动仲裁、司法诉讼依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
少发工资
是怎么处理
答:
少发工资
的处理方式有以下四种。如下:(1)可以与公司进行协商;(2)如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;(3)若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;(4)可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
...不到一个月
离职
了 没签劳动合同,用工单位发
工资少
给150元,该怎么维 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
如果
离职
了,公司
少发
两百块
工资
,协商不了,怎么解决呢。劳动部门会管吗...
答:
可以申请劳动局介入。
我是正常
辞职
的,公司给我发
工资少发
了400多 与同事的算法都不一样我可 ...
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
我在我们单位工作两年半无故辞退我
少发
我该月
工资
并且没得到任何补偿...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
在公司工作两个月试用期后
辞职
,
工资发少
了算合理吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
少发工资
的,应当要求用人单位支付。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供...
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