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辞职工资下个月15号发
15号发工资
几
号辞职
好
答:
如果每个
月15号发工资
,一般建议在
离职
前至少提前一
个月
通知雇主,这意味着需要在离职前的一个月的任何时间内提出
辞职
申请。如果在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有签订另行约定的情况下,那么按照中国劳动法的规定,应该在离职前提前30天通知公司,并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。因此...
15号发工资
几
号辞职
好
答:
如果每个
月15号发工资
,一般建议在
离职
前至少提前一
个月
通知雇主,这意味着需要在离职前的一个月的任何时间内提出
辞职
申请。如果在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有签订另行约定的情况下,那么按照中国劳动法的规定,应该在离职前提前30天通知公司,并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。因此...
...今天不干了老板说
工资
要到
下个月
20
号发
,没签劳动合同。这算拖欠工资...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
我每个
月15号发工资
我想
辞职
请问发完工资 还是月底 或月初辞职哪个比 ...
答:
看你
工资
月结是月末还是
15号
了,如果是月末是工资月结,那就是工资晚15天发放,也就是你月末
辞职
可以领一个有工资
我们公司每个
月15号发工资
,我本月七号
离职
了,今天却没有给我发工资我...
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
工资压半
个月
,每月
15号发工资
,如果17
号辞职
能拿几天工资
答:
具体如下:1、17号做完后离职可以领到17天的
工资
,因为公司压了你
15
天的,加上这两天,一共是17天的工资。2、17号如果没有上班直接
离职的
话只能领16天的工资,压的15天和这个月的1天。
我试用期
辞职
到期,公司说
工资
要等到
下个月
才能发,这样合法吗_百度知 ...
答:
员工离职的
当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
辞职
最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75...
每个
月15号发工资
,我干到10
号辞职
,工资可以结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的
离职
。如果是在工厂里面干活,只要你提前一
个月辞职
,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且
工资
还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
公司
15号发工资
,如果我月底就不做了,发我后面的15天还有工资??
答:
这要看你们的工资是发到什么时候,如果只发到
15号
,那后面的15天应该还有工资,如果是发的本月的全
月工资
,那就没有后面15天的工资了。
我
十五号发工资
准备
辞职
是不是到
下个月
十四号晚上就可以结工资了 十五...
答:
一般是等到下一个工资结算日才给你结清工资,但这是违法的,企业就是看中了劳动者不会去劳动局投诉,才这么做了。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资...
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