77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职公司会提供什么资料
辞职
要办
什么
手续
答:
【法律分析】:员工
辞职
应当办理的手续有:1、办理工作交接。2、归还
公司
财物、文件
资料
及清偿债务。3、退还员工证件及结清工资。4、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。5、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务...
辞职
后都要办理
什么
手续
答:
1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到
离职
证明 2、找到新
公司
需要给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,人家也不会给你...
自己
辞职
单位给开失业证明吗
答:
如果是你主动
辞职
,那么
公司
给你开的是
离职
证明,不会给你开失业证明。只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明,可以去申请失业金。
离职
要办理
哪些
手续?
答:
交接手续:
离职
申请经批准(或《解除劳动合同通知书》生效)后,离职员工应填写《离职交接清单》,按交接清单的内容办妥交接手续,交由人事部门核定后出具《离职证明书》。 原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括
公司
章则、技术
资料
图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子文档等)、原领的工卡、...
辞职
了可以从
公司
带走什么啊 比如人事档案 保险
资料什么
的吗?求答案
答:
一般情况下,个人不允许带走人事档案;保险
资料
方面,如果办理了保险卡,可以自己带走的。
员工离职
流程
视频时间 01:33
请问
公司辞职
的程序一般是如何的?
答:
公司辞职
的程序:1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工需要按《
离职
员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级...
合同期满后
离职
需要
公司
开离职证明吗?以后会用得到这个离职证明吗...
答:
可以的。劳动者在试用期内
辞职
的,可以要求用人单位开
离职
证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧
公司
要离职证明,用于给新公司看。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职
需要做
什么
准备
答:
转社保,开
离职
证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,可但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。
辞职
时,作为员工把该做的事情做好,与企业保持协商与沟通的态度,大部分
企业都会
予以合法的对待。对于少数不守法的企业,员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
公司
员工有人
辞职
,要求公司帮他办失业证,请问怎么办?需要
什么
答:
根据《社会保险法》第五十条规定,劳动者
辞职
的,用人单位只需为其出具解除劳动关系的证明,并在解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构(可将解除合同证明书抄送社会保险经办机构,包括社保局和就业局)。失业证由失业人员本人办理。失业人员应当持本单位为其出具解除劳动关系的证明,及时到指定的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜