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辞职不批怎么办最有效
没
签劳动合同,提前30天
辞职
,老板不让走
怎么办
,求助
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(
最好
盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
上班10个月想
辞职
,但是老板
不批准
,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
收集老板
不批准辞职
的证据,是为了老板有强迫我们劳动的行为。收集工资证明,是因为经济补偿是依据我们过去12个月的平均工资计算的,另外也是补缴社保的依据。因为没有劳动合同,
最好
再收集写工作证明,证明自己在这家公司工作了,比如工作服、工牌、工资条、打卡记录之类。其次,提出辞职 这里的辞职,可不是...
我想
离职
但老板
不批怎么办
?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是
不批准
,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
在厂里上班
辞职不批怎么办
?
答:
即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; (3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。 3、...
员工强行
离职
,公司
不批
该
怎么办
(急)
答:
个人
提出离职
分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
在富士康辞不了工线长
不批怎么办
答:
打电话投诉一下应该会
有效果
,你提前一个月嘛,
辞工
按正常手续嘛,一般来说都会批的可能现在很忙。要不没有办法自有自离了。请两天假,旷两天工就差不多了。参考资料:如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处
私人企业不让
辞职
?我应该
怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
辞工
辞不到
怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
请假不批
辞职不批怎么办
视频时间 12:18
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