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辞工后故意恶意克扣工资
辞工
老板不给
工资
怎么办?
答:
相关法律规定 《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
辞工
老板不管可以报警吗
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
想要辞工,干了两个月了!还有8天发工资!可是不想再等!现在
辞工工资
...
答:
做几天算几天的
工资
,和早
辞职
晚辞职没关系的
老板拖欠
工资
已经投诉了,老板还是不给怎么办
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
辞职后
,老板拖欠工资不给,向劳动局投诉到期了,老板还是不给怎么办 去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话...
辞工后工资
多久发
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
刚进公司做了十六天,然后提前十五天
辞工
算快辞吗?算快辞的话公司又说...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...现在不想做了,可以马上
辞工
吗?
工资
可以什么时候发呀
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的
工资
。劳动者工资是在离职时用人单位应一次性结清劳动者所有工资,不得以任何理由拖欠
克扣
劳动者工资。如果在提出离职申请后,公司不让劳动者走的,...
工厂
辞工
已经批准第二天办
离职
,可是我因为生病原因不能再上班了,请_百...
答:
当天
辞工
,当天就批了第二天就不让上班了,还
扣工资
吗 员工和单位协商一致办理
辞职
手续,员工没有违纪行为,单位不得扣除员工奖励性待遇。而《劳动法》规定,单位不得随意克扣拖欠员工工资。所以单位不会扣工资也不能扣员工工资。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
公司急
辞工
要扣多少
工资
?
答:
公司急
辞工
要扣的
工资
数目跟公司的规定有关,一般来说是按照工资比例来
扣除
,有些是需要扣一个星期的工资,而有些是按缺勤多少天然后达到开除标准,在这个基础上扣旷工的工资,每个单位的规定都不一样,因此数额也就不一样。
交了
辞工
书可设留证据可告劳动局吗
答:
劳动者交了
辞职
书的,劳动者可以保留好辞职的相关证据,等辞职到期
以后
,可以要求用人单位支付其
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
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