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辞工压得工资下个月结
如果我提前一
个月辞工
,月底到期后(也就是发
工资
那天到期),公司却告知...
答:
没有签订劳动合同无需要提前一
个月辞职
,领
工资
后就可以走人,只要你有证据,还有其他相关待遇。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系
的
证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时...
你好 请问正常
辞工
有签合同
的 工资
要压一
个月
甚至更久 是违反了劳动...
答:
工资
支付周期最长不得超过一
个月
,提前三十天书面通知用人单位,到期即可
离职
,解除劳动关系时或在单位发放工资日一次性支付完毕工资,拖欠工资可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金。
辞工
不到一个月不给走还要扣完两
个月工资
合法吗
答:
你好!正常来说
辞工
是不会有扣两个月工资的,这是不合理的,但是辞工的时候建议要看看劳动合同中是怎样写的,一般来说都是以劳动合同为准!劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一
个月的工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位...
工厂急
辞工
是扣当月工资还是扣之前压了一
个月的工资
。
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
这个月急
辞工
扣上
个月的工资
合法吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急辞工 在用人单位无法定过错情形下,劳动者急
辞工的
,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同...
如果一个公司
的工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是压一
个月
开,你
离职
了,老板说,工资要隔月开,就是4月份
的工资
5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
...
辞工
不批,然后我就
离职
了压十五天工资就不要了,但是还有一
个月工资
怎么...
答:
你只要按照正常程序来
辞职的
,不管企业批不批,只要试用期内书面申请辞职提前了三天告知,试用期后提前了三十天书面申请辞职,那么公司是没有理由扣你工作的,因为你已经给足他们时间去招聘新人了。如果他们扣了你
工资
,你保留你在那上班过的证据,可去该公司所在的劳动局申请仲裁。
我儿子打工
辞工
了,那里有一
个月工资
在押,今天都十七号了还没发工资...
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月的工资
,可以在约定的支付日期支付。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走可
工资
要
下个月
发不可以当天发吗_百度...
答:
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位和劳动者协商一致
的
,可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
15号想拿了工资就走,
辞职
要一个月,不想等了,这样
压的
那半
个月工资
是不...
答:
根据你
的
情况,你压在那的半
个月工资
肯定是拿不回来了,因为你没有干满全月中途就
辞职
走人
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