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轻微工伤一般怎么赔偿
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
法律分析:没有住院的
工伤
只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
轻微工伤一般赔偿
多少钱
答:
您好,
轻微工伤赔偿
的费用属于凭票确定,工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残...
轻微
伤
工伤
如何
赔偿
答:
轻微工伤一般
不是
赔偿
,而是享受工伤待遇。轻微工伤的,在治疗和修养期间,可以享受停工留薪待遇,由单位支付,治疗的费用也是由工伤保险基金进行支付,此外交通、食宿费用也是从工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般
只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤一般
只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤
没住院
一般怎么赔偿
答:
工伤
没住院可以获得以下
赔偿
:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。【【法律依据】】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
工伤
手指头
轻微
骨折
怎么赔偿
答:
一般
在几千元,造成一般伤害未达到残疾的
赔偿
项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
轻微工伤赔偿
标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
轻微工伤一般怎么赔偿
答:
轻微工伤
的
赔偿
:由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
工伤轻微
伤私了
赔偿
金应该
怎么
算
答:
发生
工伤
后,如果经过鉴定,结果为
轻微
伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何
赔偿
。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,...
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