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转正后第一个月工资反而降低
怎样委婉的跟老板提涨
工资
?
答:
你可以在出差的路上,跟老板在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,就是公司的发展近况。你的老板一定会感动很欣慰,自己
有一个
这么好的员工,真的是很难得,你就会得到你们老板的器重。紧接着,开始敲黑板,划重点,就是开始进行你的下一步,提出涨
工资
的要求。...
首都信息科技股份有限公司
答:
但是,这种都是模棱两可的话,听着好像挺公平,其实你工作的好坏人家根本不看,说实习
一个月
试用两个月,据我所知,几乎没有三个月就能转正的,最多的好像接近一年才转正,
转正工资
也少的可怜。而且每个月都会积极的找谈话,说诸如工作很努力,我们都知道,
以后
好好干,小伙子有前途,还会说从第三个...
刚入职对公司的意见和建议
答:
指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任;同时设置一定额度的帮带奖金,计入
月工资
奖金项。 3、人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。 4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、
一个月
、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人
转正
前...
东北微电子单位好么,就是中电47所,有知道的么
答:
底薪1600起 没项目
一个月
就这点钱 有项目 按项目得级别 每月的钱不等 平均400左右一个 如果有第二个项目 就是200 第三个100 以此类推 所以第一年
工资
归人事统一发 2700 转正后大约2200 没错 是降低了 年终奖 所平均绩效1200 设计是800 所以
转正后反而降低
800 据说那边今年走了五个 其他福利没...
烟草行业是什么样子?
答:
3.陕 西 陕西中烟工业:试用期3
个月
,平均
每月工资
在3000左右,
转正后工资每月
5000元以上,包含五险一金、奖金、话补、过节费等等,总共加起来每个月能到6k左右。4.黑龙江 黑龙江烟草专卖局在2016年是每个月1200/月(实习期),2017年公告已注明为3500/月(实习期),缴纳五 险 二 金。烟 草专 ...
华为员工
工资
具体怎么高,鲜明的等级制度,不懈的奋斗
答:
例如:
一个
三级部门经理,在公司6年-8年,假设(可能正好巧合的和实际相同哦),
月薪
15K,300K,那么,每年的
工资
总计是180K,而分红有330K,不算工卡补贴以及其它,税前年收入有510K了,年终奖应该还有50K以上。市场的年终奖金多些,但是少些。研发反之。总之平衡下来市场稍好,但是不会差的离谱。如果...
公司入职流程复杂好还是不好?
答:
新员工入职流程主要共分为六大步骤,每一步都是双方再次确定的过程。要知道,在这个过程中益多不宜少,对你负责对公司也好:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、
转正
评估;六、入职结束。
人事部门工作总结
答:
马上就要放寒假了,老师们都在完成了
一个
学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三
个月工资
努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟...
如何管理好员工的方法
答:
现在的人们生存压力增大,轻快的活
工资
少,工资高的活又太累。作为领导,管理员工时要考虑到这一点。多理解理解这些劳动者,当他们某天身体不舒服时,要适当的
降低
其工作量,然后多慰问一番。定期给辛苦作业的员工送上毛巾、水杯等物品。让员工体会的家的温暖,这样管理起员工来也很轻松了。 六 要相信员工。信任对一...
深圳石岩创维厂,做普工待遇怎么样?
答:
挺好的,我表姐的爸爸在里面工作。底薪2030+平时加班17.59元/时+周末23.39元/时,刚进去综合
工资
3500左右,
转正后
4500元左右,包住,转正有伙食补贴220元,岗位补贴80-900不等。创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头,跨越粤港两地,生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。...
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