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财务部的人力资源管理
1、什么是
人力资源管理
? 2、简述人力资源战略的实施步骤?
答:
人力资源管理
,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行...
在公司里
财务部
和
人力资源
部,哪个部门厉害?
答:
两者在大多数公司均为一把手直接
管理
,一个管理钱,一个管理人;如果非要比个厉害,那就要看企业时期和领导重视度,比如企业急需贷款,资金紧张时期,毫无疑问
财务部
重要;企业急需人才、渴求发展时,
人事部
中药;比如私人企业,财务部肯定比人事部中药,大多数私人企业规模不大,人事部一般做做日常工作,而...
在公司里
财务部
和
人力资源
部,哪个部门厉害?
答:
两者在大多数公司均为一把手直接
管理
,一个管理钱,一个管理人;如果非要比个厉害,那就要看企业时期和领导重视度,比如企业急需贷款,资金紧张时期,毫无疑问
财务部
重要;企业急需人才、渴求发展时,
人事部
中药;比如私人企业,财务部肯定比人事部中药,大多数私人企业规模不大,人事部一般做做日常工作,而...
如何制定
财务
各岗位工作职责?
答:
财产清查制度是企业财经制度的一个内容,财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查,促使有关部门不断完善管理制度,改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定,按经营管理要求,协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。7. 搞好
财务部门人力资源管理
建立政治、业...
财务
经理和财务总监区别
答:
1. 制定本企业会计制度 2. 组织领导财会部门工作 3. 充当高层领导的财务 管理助手 4. 加强日常
财务管理
和成本控制 5. 保证按时纳税及应交利润 6. 负责定期财产清查 7. 搞好
财务部门人力资源管理
二、财务总监也叫CFO(首席财务官),是在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。对于财务总监...
特别
专业的人力资源部门
,能为公司带来哪些具体价值?
答:
人力资源部门的
核心价值是为企业发展趋势搞好组织基本建设,充分运用组织精英团队的高效率!
人力资源部的
使用价值还需要看企业的快速发展环节和经营规模。企业创业前期,职工也很少,许多事儿全是老板自身决策,较多也就是招骋一个
人事部门
就可以解决!靠谱
管理
方法的公司,人力资源部门跟
财务部
一样关键,乃至更...
求一篇关于
人力资源管理
方面的论文(5000字)
答:
人力资源管理
论文(仅供参考) 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此,人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其...
人力资源管理
专业的可以在银行从事什么工作?谢谢
答:
人力资源管理
专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府
部门
从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。首先要清楚银行内部的机构设置和岗位,确定自己比较感兴趣的方向,然后再有针对性的做准备。1. 客户经理 :要求有良好的沟通能力和营销...
集团管控模式中
的人力资源管理
系统
答:
一般来说,分子公司主要处理战术层面的事务性工作,集团公司总部则更多地担负起战略层面的职责。人力资源规划、人力资源政策指定、人力资源监督、人力资源公共平台搭建是集团公司总部
人力资源管理部门的
四大职能定位。第二,集团公司总部需要根据企业战略发展的进行战略性
的人力资源
发展规划,与下属分子公司共同协作...
组织行为学和
人力资源管理
的区别和联系???有谁知道啊,写论文急用啊_百...
答:
都属于企业管理领域的重要内容,划分角度不同。
人力资源管理
从企业管理的职能来划分。一般企业的有人力资源部、会计部、
财务部
、市场营销部、采购部等等。人力资源属于其中之一,负责企业
的人事
方面的工作,具体包括:招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理(绩效考核)、劳动关系管理、激励员工等。许多大学设有...
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