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财务主管面试
我是
财务
管理专业的,应聘财务、会计类岗位时,
面试
官问喜欢做财务,会计...
答:
实际工作有:出纳、税务会计、总账会计、往来会计(应付会计与应收会计)、成本会计,
财务主管
、财务经理、财务总监。这些一般是公司需要招聘的职位,学习财务管理的话你可以先考虑成本会计或者税务会计(其中成本会计很有挑战性)这两种岗位会比一般会计工资高。等有一定经验了就可以
面试主管
、经理职位了。
面试
会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊
答:
1、首先从会计专业角度:很多人说会计实践最重要,没错,是重要,但那是因为好多人是什么也不会当学徒学出来的,没有一定的理论将来是没法往高层次发展的——会计属于管理,从会计的角度对企业的发展提供建议;2、会计要想做好特别是将来要发展,要求综合知识,涉及会计、管理、
财务
、营销等;3、一定要...
...
面试
主办会计工作,说是这个主办会计是往
财务主管
方向发展,DISC测试...
答:
个人认为财务工作者选稳定性(Steadiness)比较恰当一点,既然要往
财务主管
方向培养和发展,不稳定显然不合适。如果是服从性,主见就比较少了,试问你如何做好“主办”会计?以后如何做主管去管人?如果选支配性,那么你如何与领导和同事相处?如何体现团队协作精神?如果选影响性,这种性格往往过分乐观和不太...
请教一下,我为什么
面试
了好些个公司的
会计主管
及经理都没有消息,我该...
答:
你的简历必须注明工作经历,大单位招人一般都是看在岗时间的,
会计主管
至少要有3年以上的工作经验,会做外帐,会办国税、地税、年检等工作(也就是说,你必须在税务局吃得开。)虽然这样说,但是你没有5年工作经验,人家都不敢招的。至于经理……好吧这个我不知道,但是应该也差不多,业务经验要足够...
之前
面试
一家外企。做财务助理。一面是人力资源,二面是
财务主管
...
答:
财务助理聘用的大权在
财务主管
手里,老总
面试
一是程序要求,二是了解你的为人,不是考察你的业务能力,如,团队精神、诚信程度、虚心谨慎等职业态度。所以你准备的业务方面的回答他不关心。一般时间都较短,因为老总不了解具体的会计操作,也没有这方面的更多问题与交流。财务主管就报了你一个人,应该没...
财务
人被hr放飞机的经历?
答:
一个半星期没音汛之后。我打电话给该公司人事唐主管(对此人印象深刻)。说了一下情况,她让我再次到公司面试成本会计。这次是
财务主管面试
我,一路聊得挺开森,时间也长,最后问我什么时候可以上岗,我说下周一,就回去等通知了。然而又过了一周全无音讯,我电话人事唐主管,她说正在走流程,我又等...
财务主管
自我评价
答:
以下是我为大家整理的
财务主管
自我评价,希望对大家有所帮助。 财务主管自我评价1 个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得
面试
机会。 个人简历的自我评价属于概括性的个人...
应聘会计时被问到职业规划应该怎么说?
答:
出纳/会计助理 → 会计员 → 总账会计 →
会计主管
→
财务主管
→ 财务经理 → CFO。注册会计师方向: 会计员 → 审计助理 → 审计员 → 审计经理 → 合伙人。 注意:当
面试
官问职业规划是什么的时候,只要选一条思路展开说即可。应聘会计,被问到职业规划怎么说说出...
关于外企工厂行政
主管面试
的问题,人资行政经理已面试过我,外地还有个高...
答:
财务主管面试
你是怎么回事啊,行政主管不属于财务管理吧。但是,财务主管想要了解的一定会和费用相关,因为行政事务都是要花钱的。作为行政主管首先要廉洁自律,然后任何花钱的项目都要有对比和预算。并且最重要控制在预算范围之内。高级人资经理面试你,主要是把关,把你和人资经理面试的问题回顾一下即可,...
财务主管
自我评价
答:
财务主管
自我评价3 个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得
面试
机会。 个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人...
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