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请病假2天扣工资合法吗
请病假
一天扣200
工资合法吗
答:
法律主观:病假一天要
扣工资
。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定...
请病假扣工资违法吗
?
答:
1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2
、对于事假工资,企业完全可以不支付。...
有
病假
单在家休息
扣工资吗
答:
劳动者在生病期间,如果劳动者有
病假
单的,在家里休息的,用人单位是不能克扣其病假期间
工资
的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两
个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
请问
请病假工资扣
了,再扣一百元一天
违法吗
?
答:
应该是
违法
的,因为你是
病假
不是故意不上班,你可以和老板协商解决,协商不成可以到劳动局申请裁决。
工作十年一个月请
两天病假
(有病假单)要
扣工资
并影响销售目标奖吗?
答:
【1】工作十年一个月请
两天病假
(有病假单)是要
扣工资
的。至于是否《影响销售目标奖》要看所在单位具体规定。用加班天数顶替病假天数可以和单位协商解决。实际加班费比
病假工资
要高。【2】各地对发放病假工资都有自己的标准。以青岛地区为例:停工治疗在180天内,由单位发70%病假工资。停工治疗在180天...
我是一名公务员
请病假二天扣工资吗
?
答:
公务员如果
请病假两天
,是不
扣工资
的,因为它不像个体企业,如果请假可能要扣工资,公务员毕竟是国家的一名干部,经过考核考试过五关斩六将,考上一名公务员,这也是凭自己的努力得到的成果,公务员工资是月工资,而不是日工资,所以请病假两天是不会扣工资的。
请病假
半天会
扣工资吗
答:
法律分析:
请病假
半天能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位不能
扣工资
。用人单位
违法
克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《企业职工患病或非因...
请1
天病假扣工资吗
答:
法律主观:
病假
一天要
扣工资
。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
如果8.11日开始
请病假
,可是扣的7月份
工资
请问这
合法吗
?
答:
当然不
合法
,根据民法第145条规定,请假只可
扣除
请假天数占当月的百分比,七月
工资
是你的劳动成果,他无权扣除
请病假
半天需要
扣工资吗
答:
请病假
半天一般是需要
扣工资
的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付
病假工资
。也就是说单位可以在上述范围内
扣除工资
,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个...
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