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请假扣除工资算法
月
工资
怎么算才正确
答:
按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算方法
其工资金额相关很大。
个税是
扣除
迟到、
请假
后的
工资
金额再扣税吗?
答:
个税是不是扣除迟到、
请假
后的工资金额在扣税,而是根据实际应发
工资扣除
社保、住房公积金和专项附加扣除等费用后在计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...
保底
工资
加提成
请假
该怎么算?
答:
你这两种
算法
都不对,正确算法应该是6000÷31乘以25等于4838.7这是你的保底
工资
的天数,加上22乘以3等于66,66是你超额完成任务的提成,不过这只是自己的想法,至于老板会不会给这66就不知道了
工资
计算为啥一般都是按照21.75天来算呀?
答:
不知道是不是有这么个问题里面,你们想想看 按照一月30天,
月薪
6000,一天就是200,假如请事假一天,
扣除
200还有5800 按照一月21.75天,月薪还是6000,一天就是275.86,假如
请假
一天,就扣除275.86 工作了同样的天数,按照富士康的
算法
,每次请假,都会多扣不少钱 不知道其他公司是怎么算的 ...
工伤
请假
要扣钱吗
视频时间 00:29
工资
2800加提成满勤200
请假
5天按一扣一算还剩多少?
答:
计算
工资
平均月天数是21.75天,2800-2800/21.75*5就是剩下的。200是满勤奖励,你
请假
的应该就没有了。
公司
工资
这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
答:
那么按这种无良逻辑,单休工作的钻法律漏洞
算法
是 正常工作日
工资
=基本工资/30(正常出勤日) 周六加班工资=2*基本工资/30(周六加班天数) 为什么问题中后面乘以26呢? 说明这个月周末只上了两天班,有两天员工
请假
了,所以这个月的出勤=22+2*2=26,所以就有了这串公式4500/30*26 汪Sir建议: 企业为了省下周六应...
考勤
工资
和基本工资有什么区别?
答:
基本
工资
就是习惯上说的底薪,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
30天病假能拿基本
工资
吗
视频时间 00:23
底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,
请假
8天,
工资
该怎么算
答:
3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元 一个月30天,你一天的
工资
就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
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