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请假回去过年老板不让
公司
不让过年请假
违法吗
答:
公司
不让过年请假
算违法。
春节
是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
过年老板不让回家
怎么办
答:
过年老板不让回家
可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工
请假
公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据...
过年请假
10天
不让请假
答:
过年请假
10天
不让请假
不算违法。
春节
是法定节假日,是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
...过年
请假回家过年
公司不准,要回家就辞职,合法吗?
答:
如果劳动者有是
请假
的,用人单位是应当批准的,如果劳动者请事假的,用人单位是可以不支付其工资的;如果劳动者是请病假的,并且能提供病假单的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人...
过年请假回家领导不
批有没有法律保护了
答:
不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
过年请假领导不
批怎么办
答:
过年回家领导不
批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
过年请假老板不
批怎么办
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 三、休年假
领导不
批违法吗 如果劳动者符合休假的条件,且
请假
流程符合单位的规定,则领导不批年假是违法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿...
员工
过年请假老板不
批
答:
过年回家领导不
批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
过年请假不
批是否违法
答:
员工
过年请假不
批不合法。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
过年回老家
相亲
请假
公司
领导不
批假+算旷工+怎么办?
答:
这边建议您直接劳动仲裁
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