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请假包含节假日怎么计算
劳动法中请事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗
答:
是请了10天,因为休息日不用
请假
。劳动法没有规定请事假是连续的。1-15号,15天是合法,15个工工作日不合法。
请假
扣工资 日工资
怎么算
答:
第二、每月按平均日历天数30天
计算
。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定
节假日
缺勤计算为缺勤天数。法律客观:《 劳动法 》第五十一条 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月...
产假天数
怎么计算
的 产假
包含
法定
节假日
吗
答:
一、产假天数
怎么计算
的产假
包括
双休日和
节假日
。目前,我国对产假等假期没有明确规定
包含
法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为
请假
单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说,产假包括双休日和节假日...
连续
休假
期内含有休息日,
节假日
的应予以剔除是什么意思
答:
首先回答你,实际
请假
天数是十天!给你说明一下工资的
计算
过程,你就了解了:今年9月计薪日是22天,就是抛去所有周六周日,所以休息日不存在剔除的问题,因为平时算工资就是按工作日来计算的,不
包含
周六周日。另外,今年9月有一天法定
节假日
,就是10号的中秋节(11、12日是调休的休息日),这个是要...
法定
节假日
前一天
请假
考勤
怎么
记
答:
按照正常的
请假
制度记呀,我同事一般都是法定
节假日
前两天请假,刚好过个长假,可以出远门,凑一起了。
关于
请假
三天扣双倍工资违法问题
答:
不少单位都规定,
请假
1天,扣工资;请假2天,扣工资和全勤;请假3天,扣全勤再扣双倍工资。这样的规定违法吗?我为你介绍。一、首先了解我们的工资
怎么计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,工作日的计算按如下方法:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天; 2、季...
婚假
请假包括
周末吗 婚假请假期间
节假日算
不算在里面
答:
婚假的时间并不长,很多地区都是3天左右,对于要结婚的新人来说时间肯定是不够的,因为结婚要准备的东西很多,所以大家都想婚假稍微长一点,有些新人的婚假刚好遇上周末或节假日,那么婚假
请假包括
周末吗,婚假请假期间
节假日算
不算在里面,对这些问题还不是很清楚的朋友们,一起往下看吧!一、婚假请假...
加班工资是按天
算
还是按小时算?
答:
日工资标准 = 月工资标准 / 30,这样,在双休日以及法定
节假日
,即使未实际出勤,也是带薪的,既单位应当支付员工该些天数的工资。但是,如果员工连续
请假中包括
了上述天数的话,该些天数也应当作为缺勤处理。所以你需要了解你企业
计算日
工资标准所采用的方法。即你公司的加班的制度
怎么
规定的!
请假
工资
计算
公式是
怎么样
的
答:
实际
请假
的工作时间(天数)×日工资 基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;本文来源于百分网(http://www.oh100.com/),转载请保留此标记,谢谢!职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天 ...
产假要去掉法定
节假日
吗 产假含不含法定节假日
答:
一、产假要去掉法定
节假日
吗产假
包括
双休日和节假日。目前,我国对产假等假期没有明确规定
包含
法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数
计算
,是以“天”为
请假
单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说,产假包括双休日和...
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