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请假一个月有工资吗
请假一个月工资
怎么发
答:
法律分析:员工
请事假1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第5条:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,...
员工
请假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:按国家规定,员工
请事假1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第五...
请假一个月工资
怎么发
答:
法律分析:具体要看
请假
缘由,如果是个人私事,那么本
月工资
不应当发放,如果是工伤病假一类,基本工资应当照发。每个月的工资是以2
1
.75天来计算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资...
请假一个月工资
怎么算
答:
员工
请假一个月工资
计算如下:1、如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;2、如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假...
富士康
请假一个月还有工资吗
答:
富士康
请假一个月
没
有工资
。根据查询相关信息资料显示,
请事假一个月
是无薪的,没有任何的工资的。
员工
请假一个月
,
工资
该如何结算!?
答:
员工
请事假1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定是:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病...
一般
请假一个月还有工资
拿吗
答:
此外,按以上三个原则计算的假期
工资
基数均不得低于本市规定的最低工资标准法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
请假一个月
,公司有4天休息,这4天算
工资吗
?
答:
正常情况下,这四天假期都会
有工资
的,因为每一个公司都不可能让所有的员工。
一个月
不休息来工作,所以必须要带薪的假期。这四天正常都应该算在你的假期里面,所以都是有工资的。
我
请假一个月
打算不回去上班了会发我上个月
工资吗
?
答:
会发的,你所领的
工资
是上个月,还在职上班的工资,为什么不发呢。但是会有这种情况,如每月15号发上个月的工资,你请假日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你
请假一个月
的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是...
请假一个月
没上班还有没
有工资
?
答:
您请的是什么假?如果是事假,就可以没
有工资
。如果是病假,应当有病假工资的。各个企业会有差异,按照企业的薪酬管理规定和相关法律法规执行就可以。
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