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请事假算法定假日吗
劳动法,员工请假如遇
节假日算
不算请假天数
答:
员工请假如遇
法定节假日
不算请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
请假是怎么个意思,和
法定节假日
有什么区别?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法定节假日
:法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一...
一般公司
事假
工资如何
计算
?
答:
全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365天减去休息的天数,得出261个计薪日,分到12个月,就是21.75天(注意,全年有11个
国定假日
不工作,却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。这样做的缺点是,当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多
事假
,你会发现他的工资是不够扣的,而在2、10月这样...
请假了当月的
法定假日
怎么算
答:
请假了当月的
法定假日
怎么算 根据规定含法定假日当月工资怎么算标准如下:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节...
请事假
春节时间
算是事假吗
答:
春节期间
法定节假日
的3天不
算事假
。我国法律规定春节,放假3天,时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《国务院办公厅关于2020年 部分节假日安排的通知》第二条各省、自治区、直辖市人民...
...遇到
节假日
月份这个实际天数不包含节日几天,违法么
答:
公司的做法不合法,如果是
请事假
,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。
法定节假日
是带薪休假的,不能扣除。
计算
扣除工资应当按日工资乘以请假天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
请问
法定节假日
加班可以用
事假
抵销吗?
答:
不能,
假期
是对劳动者的补偿,是
法定
的,不允许个人解释与解读,约定不得违反法定
公务员公休假中能不能含
法定节假日
?有什么法律规定?
答:
劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
假期计算
病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括
法定假日
和公休假日在内;
事假
、婚假、丧葬假、值班假、...
应出勤天数包括
法定节假日吗
答:
2、
法定节假日
是带薪假日,自然应
计算
在出勤内,每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外。如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数...
事假
扣除加班工资合理吗? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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