77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三个月可以辞职吗
...我刚做完一
个月
就不想干了,请问现在
可以辞职吗
?
答:
按劳动法,
试用期
内可以随时
辞职
的,只要有个交接的时间3-5天吧。但是你的实际情况是:签了试用合同。这份合同就相当于你本身已经同意“试用
三个月
”了,现在辞职应该属于违约吧。不过你可以和老板商量商量说明原因,给他一个找人的时间,估计也可以让你走的。
实习生
离职
需要提前几天
视频时间 00:40
...但是实习期限是
三个月
就上了一
个月 可以离职吗
?
答:
实习期限是
三个月
,但你只上了一个月就想
离职
,那是可以的。因为是
实习期
,没有签订劳动合同。你是随时可以走人的。你既然上了一个月班,他是会给你发一个月工资的,但是薪资肯定不高,你要有心理准备。
试用期可以申请离职吗
?
答:
《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六
个月
。在劳动合同中约定试用期,一方面可...
...金
试用期
是
三个月
。请问我提前
辞职
需要多少天
可以
走人?
答:
劳动法是这样规定的,劳动者可以单方预告解除合同,
试用期
内提前3天通知单位
离职
,可口头通知,三日后可自动离职。签合同后,提前30日以书面方式通知单位,提交
辞职
信,一
个月
后即便单位不同意也可以解除合同。你应该可以三天后离开公司,但是违约金是要不回。
试用期三个月
,
能不能
只做一个月就
辞职
答:
当然可以。首先,
试用期
不仅仅是企业试用你的过程,也是你适应企业的过程,如果你觉得这个企业你无法适应,工作无法胜任等等原因想要
离职
,都是可以的。并且在试用期内的劳动者,只要提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
入职半年,签订3年合同,
试用期三个月
,现
离职
,说是要一个月后(
可以
随时离...
答:
你是没有办法的。因此,作为劳动者,要想立即
离职
,应当找单位存在的问题,比如上
个月
开始降 工资,降工资是否有法律依据,没有依据即违法;另外,单位有没有加班不安排休假、不支付加班工资的情况,如果单位存在违法情形,劳动者可以此为由立即解除劳动合同、并有权要求单位支付赔偿金。
未满
三个月试用期可以辞职吗
答:
辞职
报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
内
可以辞职吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,劳动者若无以上两种情形,在
试用期
内
辞职
不涉及违约金问题。我国规定的试用期最长期限不能超过6
个月
,而具体怎么约定试用期的期限,还要根据双方签订的劳动合同期限确定。当然了,要是用人单位与劳动者之间可以协商达成一致,那么不约定试用...
未满
三个月试用期可以辞职吗
?
答:
根据劳动法的规定,劳动者在
试用期
期间可以随时选择
离职
,因为在试用期双方并没有签订正式的劳动合同,劳动者只需要书面通知对方即可
辞职
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜