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试工三天被辞退有工资吗
试工
一天不合适怎么
辞退
答:
【法律分析】用人单位如果和员工签订的试用合同的话,在试用期不合格之后就可以直接进行
辞退
但是需要提供员工不符合录用条件的相关原因。员工不需要进行承担相关的赔偿,但是在试用期内用人单位是不能够随意将员工进行
开除
的。用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,...
今天无缘无故被
公司辞退
了?
答:
首先
公司
的这种做法肯定是不符合法规的。如果是试用期不合格或其他原因公司主动终止或解除劳动合同 肯定是需要书面通知员工的;其次如果是试用期不合格或员工存在过错解除劳动合同,必需要有证据,否则就是违法解除劳动合同,需要支付员工赔偿金。
试工
期有什么套路?会不会因为试工期
工资
低等试工期结束老板就不要了...
答:
如果他们一开始就打着
试工
期用完就抛的心思,那你怎么地也是过不了这个卡的。这种情况下,首先试用期的
工资
也不能低于转正工资的80%,其次,如果他们
辞退
你,需要他们出具不符合他们规定要求的具体书面报告,并且让他们给你辞退补偿,如果不给的话你尝试一下拨打劳动局电话。
你有试用期
被辞退
过吗?
答:
有过,试用期的
工资
是3000,转正之后的工资是5000。老板为了省下2000块钱在我即将转正的前几天把我
辞退
了。完全不用调整心态面对,因为这并不是我自己的工作能力差,而是老板的人品问题,下次找工作时擦亮眼睛,找一个好老板就OK了。
在试用期内,企业可随意
辞退
试用期内员工吗?
答:
试用期,这其实是员工和用人单位两者相互进行选择的过程。但这双方的行为,必须要按照劳动法,以及劳动合同的规定,共同约束彼此的行为。从而保证一个良好的雇佣关系。试用期,其实也可以理解为
试工
的阶段。在这个试工的阶段,不但是企业认为你是否胜任这个岗位的时候,而且是企业员工选择自己是否适合现在岗位的...
我在一家饭店工作10天,因我在饭店洗脚被老板
辞退
我,是否
有工资
答:
在入职公司一个月内随时可以提出离职,公司也随时可以
解雇
你,但是
工资
方面如果是你提出的离职,
公司有
可能给你按正常工资的80%发放;不正规的公司可能干脆不给你工资,所以你必须有证据证明你和这家公司存在劳动关系,首先要弄明白公司的名称、注册地(最好见到营业执照),工作证据可以找签到表、工牌、...
我今天刚刚被老板
辞退
!10多天前我来应聘,
试工
一天,当时缺人便签了合同...
答:
不合法,直接
辞退
不符合《劳动法》的规定。
暑假工干了一天
被辞退
了没签订劳动合同,该怎么办?可以不可以问他要...
答:
有职责作出处理。3、对于
公司
拖欠
工资
的行为,如果劳动者工作时间比较长的话,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。4、在申请劳动仲裁之前,劳动者要准备好证明劳动关系的材料,比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。以上是我的建议,希望对你有帮助!
试用期提前一个月辞职会不会被马上
辞退
?
答:
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前
3天
通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职
有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
通过58到雇主家
试工三天
,雇主说和我属相不和,押金会退给我吗?
答:
押金不会退如果是雇主的关系能退
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