77问答网
所有问题
当前搜索:
认为人性应该受到约束的有
我喜欢自由,不喜欢被
约束
,但是自己又管不好自己。
该
怎么办?
答:
回答:喜欢自由的话,这些都是正常的
人性
,每一个人都是喜欢自己的自由的,而且不被
约束的
这所谓个性的解放。但是人不仅仅是一个生物意义上的人,而且赋予了一定的社会功能。因此
说
人身上同时还具备社会属性在社会属性吓人不仅仅需要自由,同时也要被管束,需要遵守规则,需要遵守社会的公序良俗。自己约束不好自...
辩论。中学生
应该
张扬个性还是自我
约束
答:
所以,个性还必须符合特定的时代、背景,而这便
要受到
“圆”这个规矩的限制了。当然,“圆”的制约还应当合情合理,赋予“
人性
”;有关“圆”的规定还应根据时代的改变,周围环境的改变而做出调整,只有这样,个性的张扬才得以理解,得以支持。只有这样,社会大舞台才得以发光,丰富多彩,升起的星星才得以...
心理学上,
人性
究竟能有多黑暗?
答:
人性到底有多恶,人心到底有多黑暗,我
认为
当恶势力够强大的时候,这些人什么泯灭
人性的
事都做得出来!人之初,性本恶!人就是贪婪的魔鬼,比动物残忍可怕10000倍。如果人类自己没有制造出法律来
约束
每一个人的行为,人是什么事情都能干得出来的。如果没有法律的约束, 社会 也就无从发展,人会把内心...
自律就是在压抑自己的欲望吗?
答:
有些人如果是在一个以性为耻的家庭中长大,就可能形成一种与性联系在一起的负罪感。这种焦虑,羞愧和负罪感可以会让人
觉得
生理上的欲望是不道德的、是
应该
被遏制的,但是这种“过度自律”的性压抑容易使人身心受创。就像张爱玲在《金锁记》里描述的人物曹七巧,为了金钱和一个下半身瘫痪男人结婚,...
什么理论
认为人性
既非绝对好也非绝对坏
应该
用不同方法调动工作热情...
答:
麦格雷戈
认为
管理方式取决于管理者对
人性的
看法以及管理者对人们对待工作的态度的认识,他将传统管理观点总结为“x理论”,其内容为: ①人们往往不愿意工作,尽可能逃避工作; ②人们往往不愿意负责任,而宁愿让别人领导; ③人们往往缺乏雄心; ④人们大多为了满足基本生理和安全需要而选择经济上获利最大的...
我等会有场辩论赛 辩题为
人性
本善/恶。。。我反方 求自由辩 问题_百度...
答:
回答:辩题:《
人性
本善》 正方:台湾大学队 反方:复旦大学队 主席:黎学平 时间:1993年8月29日下午 主席:观众朋友,欢迎光临1993年国际大专辩论会大决赛。 这个国际大专辩论会是由新加坡广播电视局和中国中央电视台联合举办的。过去的一个 星期,辩论会的八支队伍经过四场初赛,二场半决赛之后,其中的六支队伍...
管理领域对
人性的
看法有哪几种?
答:
经典管理理论
认为人性
大概可以分为以下几种:1.受雇人。这种观点认为,工人不过是一个受雇用的人,不过是一个会说话的工具。在此基础上,麦格雷戈总结出了“X理论”。2.经济人。这种观点认为,工人工作的目的是获取最大的工资收入。3.社会人。源自梅奥的“霍桑实验”。这种观点认为,职工不是各自孤立的...
《你一定
要
知道的
人性
》阿尔弗雷德.阿德勒
答:
过多的关爱对儿童心理发展的影响与无关爱所造成的影响一样,都是有害的。 这些现象或多或少都有一个共同之处:那就是儿童更
应该
独立成长。(三)人作为社会组成物而存在 “总之,社会归属感将伴随人的一生,在一些情况中社会归属感会被扭曲并
受到约束
,在另一些情况中又会得到扩大、拓宽,甚至不仅仅局限于自己的家庭成...
孟子和苟子是战国时期儒家学派的代表人物他们在政治上的主张有何不同...
答:
第二,他们的经历大有不同,用现在的话说叫荀子看到的大部分是
人性
恶的一面。第三,最主要的就是这点了。他们二人都继承了孔子的儒家学
说
,但孔子主要的思想分两方面,一个是“仁”,一个是“礼”,“仁”主张以博大的心怀关爱世界芸芸众生,所以世人皆有恶性。“礼”主张理性节制自我,孟子的很多...
企业员工考勤,
应该
严格还是
人性
化?
答:
我
觉得应该人性
化。原因如下:1、用考勤困住员工,磨灭工作激情 职场人常常会碰到这种情况:事情这么多,晚上加班干吧,但《加班制度》要求,要按规定的每个节点走完这套程序,加班费才可能到手。本想加班干活,还是算了,满满的干活激情,被考勤制度磨灭得一干二净。繁琐的考勤制度困住的不是消极怠工的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜