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计件工资旷工怎么算
请事假
怎么
扣
工资
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付孙槐其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均腊凯搏工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行
计件工资
、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照...
事假
怎么
扣
工资
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付孙槐其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均腊凯搏工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收森颤入。实行
计件工资
、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法...
哪里有新员工必读手册
答:
第五章 工资福利制度 第三十五条:本公司实行结构工资制、固定工资制及
计件工资
制度。依据员工的技能、工作态度、承担的责任、工作条件和实际贡献,分配给个人劳动报酬。 第三十六条:结构工资制 适用对象:除公司董事会成员以及后勤人员(不含保安人员)外的所有正式员工。以上员工在完成月度工作时间、月度指标后所须发的工...
公司新员工进厂须知
答:
、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写《职工登记表》,事 务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人,公司即安排其个月的上岗操作考核期,考核期间实行
计件工资
制。
什么是实发
工资
?
答:
实发
工资
是指扣除个人应缴纳的各种项目所对应的工资。个人应缴纳的项目主要包括以下两部分:1、个人所得税部分:2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。2、个人应...
公司管理制度范本
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、
旷工
、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,
计件
工罚5元,计时工罚当天
工资
30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安...
公休假工龄的
计算
,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
有劳动与社会保障试题吗
答:
它与劳动行政部门的关系
如何
? 3、什么是最低
工资
标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么? 4、工会法人与民法上规定的其他法人有何异同? 六、案例题(18分) 王某于1994年8月经招工考试被某企业录用,并签订为期三年的劳动合同。 95年8月,企业以王某连续
旷工
28天,严重违反劳动纪律为由, 对其作出除名并解除劳动...
绩效考核办法及实施方案
答:
本公司除
计件工资
员工外所有员工(总经理除外)均适用本制度考核,计件工资员工适用《深圳XX时尚服饰计件员工考核制度》。 四、考核机构 一管理委员会 ⒈公司设立管理委员会,作为绩效考核的领导、监督、仲裁机构,主要负责绩效考核方案的审批、绩效目标责任书的审批、考核结果的最终审批、考核申诉的最终裁定等。 ⒉管理委员...
广东省探亲假2022年新规定
答:
在探亲假期间,附加
工资
、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴照发。 第十六条各单位应根据生产、工作情况合理安排职工的探亲假期,不要影响生产和工作的正常进行,并且不得因此而增加人员编制;职工探亲要服从组织安排。同时,要建立严格的审批、登记、请假制度,对无故超假或弄虚作假延长假期的,超假时间按
旷工
处理。 第...
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