77问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资合同怎么写
工资
包含哪些内容
答:
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位...
...老板调岗位为生产工做计件拿
计件工资
,这样老板是违反?
答:
如果,
计件
。
工资
!比陆仟伍。给力。更多!当然。更好!只怕,老板。使坏。不安心。给陆仟伍。降低单价。计件多少。就多少。这样!事做了。而不用。支付陆仟五。也许伍仟。就干定了。陆仟伍的单!老板。良心。大大的坏了!
未达到
计件
公司所要求数量的员工
工资
支付
答:
首先,
计件工资
单价经工会及员工代表大会通过完成了《劳动
合同
法》规定的程序,程序合法。其次,若有100人完成的产品数量不足1000件,这100人应包含两种可能情况:A当月工作时间达到额定工作时间、B当月工作时间未达到额定工作时间。对于A类,应该按照当地最低工资标准支付员工工资;对于B类,按照产品单价及...
我进厂时签
合同
是保底工资3700+
计件工资
,但现在老板给我降到保底工资3...
答:
进这种厂是必须考试的,组长根据你做事的手势,操做机器的动作,做出产品的质量和会做的几道工序来给你定
工资
。只要定下工资哪怕你一个月上几天班他都会按定下的工资发。第二种就是
计件
了,一般都是订单比较大。质量没那么严。单价多数通过换算得来。工资高低,这就看你自己的发挥了。同样的一个厂...
我在工厂上班,进厂时签的劳动
合同
是
计件工资
,合同上还有试用期三个月...
答:
单位的做法是不对的,可以申请劳动仲裁解决。带上相关证据去吧。法律参考:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
计件工资
记时工资还有什么工资
答:
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资类型有:
计件工资
记时工资、定额工资 承包工资、 提成工资、 计分...
签
计件工资
劳动
合同
公司想辞退员工减少工作量?
答:
如果不是公司总体产量下降,仅仅减少某个员工的任务,减少对这个员工的派件,就是公司想辞退这个员工,想让员工主动提出辞职。如果员工想继续在公司工作,应当找主管沟通一下,看什么地方有问题,并进行改善。
实行
计件工资
的临时工辞退需要经济补偿吗 没有签订
合同
,赔偿标准是什 ...
答:
非员工严重违反企业规章制度等法定原因被企业辞退,企业需要向员工支付补偿金。经济补偿按劳动者在企业工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月...
员工加班费计算基数
如何
确定?
答:
4.以包含津贴、补助的各项实发
工资
总额作为计算基数。地区:黑龙江。
如何
确定加班费的计算基数? 1.如果劳动
合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
与公司签订了
合同
,
计件工资
,没活在外面接活干算违规吗?
答:
如果公司知道了会罚你
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜