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解除劳动合同通知书签字后果
裁员要收到赔偿再
签字
吗
答:
在
解除劳动合同
证明书上理论上是需要员工
签字
的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退
通知书
上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、辞退员工补偿金要签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认...
无固定期限
劳动合同
范本3篇
答:
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达
解除劳动合同 通知书
。 第七条、故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得...
终止
劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
答:
劳动合同终止
通知书
是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知
解除劳动合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞职公司不批准怎么办?
答:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的
签字
证明,或者带时间的电子邮件也...
被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
那么这个里面的主题就是被迫
解除劳动合同
,并且要写明被迫解除的理由。 在这种情况下,这个被迫离职的
通知书
就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作交接义务,而不需要在任何包含解除劳动合同原因的书面材料
签字
。 二、公司主动提出解除或终止劳动合同,也分为这几种。 1、...
我在饭店上班,干了四个月,家有事想走,提前一个月就辞职了,但老板不让...
答:
如果是提前30天向单位发出了单方面
解除劳动合同
的
通知书
,即使单位领导不
签字
批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。个人提出辞职的
后果
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除...
被
解除劳动合同
需要写赔偿金额吗
签字
吗
答:
在
解除劳动合同
证明书上理论上是需要员工
签字
的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退
通知书
上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、辞退员工补偿金要签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认...
劳动合同
书范本5篇
答:
(三)具有下列情形之一的,甲方可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式
通知
乙方本人: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商...
员工不愿签订
劳动合同
怎么办呢?
答:
,无需支付经济补偿金。3、对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时,必须程序到位,有证可查,那就是两个书面
通知
,一是书面通知要签订
劳动合同
;二是书面通知终止劳动关系,这个通知当然需要劳动者本人
签字
,否则无法证明时,单位又将处在不利局面,造成不必要的法律纠纷。
企业单方
解除劳动合同通知书
没有明确经济赔尝可以
签字
吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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