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解除劳动合同通知书收件人
如何使用《劳动合同法》第三十八条被迫
解除劳动合同
维权?
答:
在寄快递时,务必注意在快递单和信封上写明:被迫
解除劳动合同通知书
,
收件人
可写公司法人(确实参与公司经营管理,见过本尊)、人力资源经理或总监,同时备注公司名称。 将被迫解除劳动合同通知书放入快递袋,进行录像或拍照,同时拍摄快递号等寄件信息,这个步骤是证明你放入的是“被迫解除劳动合同通知书”,同时对应了快递单号...
是,要把辞职书寄给公司,然后要拿快递签收单为证,如何操作?
答:
你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向公司邮寄辞职
通知书
〔切记:在挂号信封文件处注明×××辞职通知书一份,保留好挂号收据作为证据〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《
劳动
法》第31条),同时一次性付清工资(《工资...
劳动
者提前几天
书面通知
用人单位
解除合同
答:
收件人
收件不签字的,可以用影像记录送达情形。 解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“
解除劳动合同通知书
”。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律客观: 《中华人民...
递交辞职信领导不收怎么办?
答:
并按
劳动合同
法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。6、
通知书
可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,...
不想在工厂做了,工厂不给我辞工怎么办?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职
通知书
,并注明
收件人
姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去
劳动
仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
辞职申请书的照片能否作为
书面通知
的证据
答:
辞职申请书必须有效送达。一般情况下,职工应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由
收件人
签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形;辞职申请书也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“
解除劳动合同通知书
”,用人单位签收了快递视为送达;用人单位...
...到接班的才能走,这种情况下我能走并拿到工资吗?没有签
劳动合同
...
答:
一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者
解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式
通知
用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
我们在一个小工厂打工,现在不想做了;老板不批怎么办
答:
,给你们出具
解除劳动合同
证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式
通知
用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职多年人事档案会被销毁吗
答:
解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由
收件人
签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“
解除劳动合同通知书
”。提前30天书面
通知解除
合同...
以挂号信的方式辞职老板不承认怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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