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解除劳动合同违约金
兼职试用期内被辞退,需要向公司付
违约金
吗
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
公办教师教师辞职需要交
违约金
?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的...
管培生辞职要赔偿
违约金
吗
答:
5、出具终止、
解除劳动合同
证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。三、违约金与赔偿金如何适用的?
劳动合同违约金
和赔偿金都是违反劳...
辞职或急辞,
违约金
答:
最好不要急辞,否则很难保证不被扣工资。提出辞职后,如果身体不好,可以去医院开病假条,到30天后去交接工作,并结算工资等。注意辞职方式,请参考我的建议:递交
解除劳动合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职...
...必须干够三年,提前一个月辞职也要交
违约金
6千元,不签就不给上保险...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动...
签一年
劳动合同
可以提前辞职吗
答:
4、违约金数额的约定。在劳动合同中约定违约金通常有两种方式,一是固定额,另外一种是随合同期的履行而递减支付额。选择不同方式,
劳动合同违约金
支付的数额就不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
...用人单位不得与
劳动
者约定由劳动者承担
违约金
。
答:
《
劳动合同
法》第二十五条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
的规定。 也就是说劳动者在劳动合同届满前如果不想干了,可以不必向用人单位支付违约金,但第二十二条和第二十三条规定的情况除外。第二十二条规定的情况是用人单位提供专项培训并与劳动者约定服务期的,第二十三条是规定用人...
合同
到期突然辞退员工怎么补偿?
答:
当用人单位合法
解除劳动合同
时,应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位无正当理由辞退劳动者的,应当支付经济补偿,补偿标准为劳动者上一次月工资收入的二倍。公司在员工合同到期前突然辞退员工,公司需要支付员工经济补偿金,补偿金标准为员工上一次月薪的两倍。
大学生申请
解除
就业协议要多少
违约金
答:
员工申请
解除
就业协议是不需要支付
违约金
的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《
劳动合同
法》执行。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,...
劳动
法个人原因辞职
答:
那么,
劳动合同
法主动辞职相关规定有哪些?员工主动辞职,用人单位是否要支付
违约金
?下面一起来看一下。劳动合同法主动辞职的相关规定 劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定
解除合同
。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。
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