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解除劳动合同证明开错了能重新开吗
在北京如何领取失业保险金
答:
在北京失业后,凭用人单位开具的终止、
解除劳动
(聘用)或者工作关系
证明
及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。与原单位
合同
到期后合同不再续签,在没有工作期间是可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除...
试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有
可以
要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《
劳动合同
法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
离职种类
可以
归结为哪几种?辞职,辞退和
劳动合同
终止可以穷尽所有类别吗...
答:
6、违法
解除劳动合同
。即用人单位违反劳动法规定,强制解除双方劳动合同。7、经济性裁员。即用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定,进行裁减人员。8、用人单位过错解除。即用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,导致劳动者解除劳动合同。二:辞职,辞退和劳动合同终止不可以涵盖所有类别。
其它员工都签订
劳动合同了
,就我没签,我提出劳动仲裁胜诉多大?
答:
其它员工都签订
劳动合同了
,就劳动者一个人没签:如果是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。如果是单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者提出劳动仲裁,需要提供
能证明
劳动者和用人单位事实劳动关系的证据,胜诉可能...
要辞职了朋友圈怎么发说说
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
签了三方协议,想毁约,怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个公司工作的不是很开心,可以选择主动离职,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有什么样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求
解除劳动合同
的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
工作9天辞职没签试用期
合同
,能拿工资吗?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。劳动部 《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第九条 劳动关系双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位...
个人辞职后
能开解除劳动合同证明吗
答:
劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开
解除劳动合同证明
书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动...
解除劳动合同
协议
能开
离职
证明吗
答:
法律主观:个人辞职后公司应当出具
解除劳动合同 证明
,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。法律客观:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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