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解除劳动合同经济补偿金发放规定
劳动合同
法的
经济补偿金
,刚好做满六个月,那么应该补偿一个月还是半...
答:
刚好做满六个月,应该补偿一个月的工资。《
劳动合同
法》第四十七条
规定
:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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解除劳动合同
怎么
补偿
答:
劳动合同
法
规定
:
经济补偿金
的
发放
,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法
解除赔偿金
的标准则是按经济补偿金标准的二倍。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
入职1年半被辞退是否有
经济补偿金
?
答:
入职1年半被辞退是有经济补偿金,在我们国家的劳动合同法当中,46条作出的
规定
,如果说用人单位存在着一些规定,没有和劳动者协商
解除劳动合同
的话,是有
经济补偿金发放
的,但是劳动者方面也不能存在着一些过错。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
解除劳动合同经济补偿金
可以分两次并跨年度
发放
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:五十条:
劳动合同解除
或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,...
根据劳动部关于印发《违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法》的通知(劳部...
答:
第一条 为了规范违反和
解除劳动合同
对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,制定本办法。第二条 对劳动者的
经济补偿金
,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
企业辞退员工的
补偿金
基数工资是否包含每月
发放
的工龄工资?
答:
企业辞退员工的补偿金基数工资包含每月
发放
的工龄工资。根据《
劳动合同
法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条
规定
,计算
经济补偿金
的月工资,按劳动者
解除合同
前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均...
经济补偿金
的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?
答:
经济补偿金
的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条
规定
的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在
劳动合同解除
或者终止...
解除
(终止)
劳动合同
的
经济补偿金
可以延迟
发放
?
答:
单位擅自延迟
发放
,可以申报劳动仲裁 《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付...
裁员
经济补偿金
的计算标准
答:
个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位
发放
的'
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因
解除劳动合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关
规定
,计算征收个人所得税...
解除劳动合同经济补偿金
怎么计算
答:
依据《劳动合同法》的
规定
,解除劳动合同的经济补偿金,依据劳动者工资和在单位工作时间确定。例如工作每满一年的,支付一个月工资的经济补偿金。关于
解除劳动合同经济补偿金
怎么计算的问题,下面由我为你详细解答。一、解除劳动合同经济补偿金怎么计算 1、解除劳动合同的经济补偿金,计算标准如下: (1...
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