77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同法38条
被迫离职有赔偿吗?
答:
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、公司用欺诈、胁迫的手段或者在乘人之危的情形下,迫使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
;6、公司在劳动合同或者规章制度中排除了自己的法定责任、侵害劳动者合法权益的;7、公司提出与劳动者
解除合同
并且与劳动者协商一致;8...
桥头玖木通电子厂,辞工不批啊难辞的很,
劳动法
去哪儿了。没人管得了吗...
答:
一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
劳动法
规定离职申请应提前多少提出?
答:
解除劳动合同
,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。2、劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得...
单位强行要我辞职这样做合法吗?这样的辞职我能得到哪些赔偿?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
没有签订
劳动合同
多久可以离职
答:
一、没签劳动合同辞职多久可以离职? 劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 (一)、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
劳动合同法
第
38条
第三款的规定
答:
法律主观:法律对第三次签订劳动合同的规定:如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同,打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错,应当签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《
劳动合同法
》第41条第一款规定:依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
如果在一个工厂工作十五年了,没有签
劳动合同
,辞职能得到什么福利_百度...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
在单位做了4年,因个人原因离职1年半后又回到原单位上班,现单位拆迁...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
有什么方法当场辞职当天就可以走的
答:
劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
劳动合同中规定,劳动者单方面
解除劳动合同
需要赔偿过去所领工资的70%...
答:
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜