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解除劳动合同法38条
公司
解除劳动合同
补偿金是多少?
视频时间 01:10
...是不需要和单位打招呼,就可以与公司
解除劳动合同
?
答:
员工与公司
解除劳动合同
是需要提前向公司提交书面通知的。《
劳动法
》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
签了无固定期限
劳动合同
,员工自行辞职有赔偿吗?
答:
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职且用人单位没有任何违法违规的地方,是没有赔偿的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳动合同
到期后多久算自动
解除劳动
关系
答:
如果符合签订无固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,如果单位拒绝续签属于违法
解除劳动合同
,需要按照《
劳动合同法
》87条规定支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十四条 无...
...上工作的女工人年满50周岁用人单位
解除劳动合同
后有没有赔偿? 理由...
答:
女工人年满50周岁应该终止劳动合同并办理退休手续,享受退休待遇。而不是“
解除劳动合同
”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《
劳动合同法
》第44条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法...
劳动合同法
第37条和第
38条
的区别
答:
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
在餐厅当服务员一个多月没有签订
劳动合同
需提前多久辞职
答:
用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
劳动法
规定离职申请应提前多少提出?
答:
解除劳动合同
,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。2、劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得...
桥头玖木通电子厂,辞工不批啊难辞的很,
劳动法
去哪儿了。没人管得了吗...
答:
一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
劳动合同法
第
38条
第三款的规定
答:
法律主观:法律对第三次签订劳动合同的规定:如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同,打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错,应当签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《
劳动合同法
》第41条第一款规定:依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
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