77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同工伤赔偿标准
深圳社保
工伤赔偿标准
答:
深圳最新
工伤赔偿标准
需要根据《工伤保险条例》和《深圳经济特区工伤保险条例》的规定来计算与确定标准。《工伤保险条例》(可以在网上搜索)《深圳经济特区工伤保险条例》第三章工伤保险待遇第十五条员工有下列情形之一的,享受本条例规定的工伤保险待遇:(一)在用人单位从事
劳动合同
规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的...
八级
工伤
五十五岁之前
解除劳动
关系有
赔偿
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资 《
工伤
保险条例》第三十七条 ...
湖北省
工伤赔偿标准
2022最新工伤赔偿标准
答:
法律主观:
赔偿标准
如下:《湖北省
工伤
保险条例 》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 。 劳动合同期满 终止或职工提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金...
工伤
辞职可得到那些
赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
有
工伤
公司
解除劳动合同
应该如何办
答:
更不能解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动的劳动合同。
工伤
后无故辞退,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人单位支付违法
解除劳动合同
的二倍经济
补偿
金的
赔偿
金。本律师建议,工伤治愈康复后,应该报到上班,因为没有请假又没有正当理由不上班的,可以...
漯河10级
工伤
伤残
赔偿标准
与计算方法
视频时间 00:00
...局
赔付
了7个月中间的差额厂里没赔说
解除劳动合同
的时候赔,但已经过...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答
工伤
认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的
赔偿
:一、一级至四级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×...
...现在厂里要
解除劳动合同
要
赔偿
吗?赔偿的
标准
又是多少?急急_百度知 ...
答:
除非公司能证明员工消极治疗或已康复。2、员工
工伤
期间
劳动合同
是相应延期的,和试用期请病假,试用期合同可以相应眨长一个意思,如果员工2012全是工伤期,那么这一年的合同还得再往后延长一年3、因为工伤公司主动
解除合同
,应该是没有理由的辞退,是要支付双倍
赔偿
金的,为什么不和员工协商,让员工主动走人...
贵州省
工伤赔偿标准
2020最新工伤赔偿标准
答:
(一)从
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出
解除劳动合同
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12...
请问轻微的
工伤
应该怎么样
赔偿
?
答:
七级
工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜