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解除劳动合同后社保怎么处理
公务员辞职
后社保
和医保
怎么
算
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
解除劳动合同后怎么
办理
社保
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。公司单方
解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、
社保
手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
解除劳动合同后怎么
续交
社保
?
答:
当事人应当凭借失业证或者是和单位开具的解除劳动关系的证明到
社保
机构办理接续手续。要么由自己继续进行个人的缴纳,要么找到单位之后将社保缴纳的关系转办进去进行登记,然后继续缴纳。一、
解除劳动合同后怎么
续交社保? 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)...
公司克扣工资不交
社保怎么处理
答:
劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即
解除劳动合同
,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
劳动合同
法规定协商离职补偿金和
社保
缴纳金额不一致
怎么处理
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《
社会保险
法》第十条职工应当参加 基本养老保险 ,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的 个体工商户 、未...
公司未有通知本人就停交
社保
是否违反
合同
法我是后可以要求经济补尝...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及
处理
办法,全部都有。你提出
解除劳动合同
...
公司
解除劳动合同
生效后开始工作交接,工作交接期间的
社保
公司是否要交...
答:
《
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
解除劳动合同后怎么
办理
社保
吗
答:
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解除劳动合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、
社保
手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
解除劳动合同社保怎么
转移
答:
辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到
社保
局缴纳医疗及养老保险。
解除劳动合同后
十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定,办理工作交接。为了保障社保连续性,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构...
关于
社保解除劳动合同后怎么
续交?
答:
重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。一、关于
社保解除劳动合同后怎么
续交?1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2...
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