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解除劳动合同单位没有开证明合法吗
请问员工
没有
收到辞退书是否可以继续打卡上班呢?口头辞退是废话吗
答:
口头辞退
不具有
法律效力。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位解除劳动合同辞退劳动者,应当出具
解除劳动合同证明书
,口头辞退不具有法律效力。劳动者应当继续上班,用人
单位不
安排工作的,要求用人单位出具书面
解除合同
文件,用人单位辞退不
合法
的,可以申请劳动争议仲裁维权。对用人单位既不安排工作,又不...
解除劳动合同
的
证明
有哪些证据
答:
用人
单位解除劳动合同
,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何
合法
理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系...
解除劳动合同证明书
上盖公章,有无法律依据?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人
单位
应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
解除劳动合同证明
法人章有没有效
答:
只要该章
合法
有效,可以
证明公司
与个人间
解除劳动合同
关系,就是有效地,解除劳动合同用人
单位
在
开具证明
之后肯定是要盖章的,只有盖了章才能具有法律意义,但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的,只要公司认可,那么就是可以的。 一、劳动合同盖什么章有效 通常情况下,劳动合同具有签字或者盖章其中任意...
没有解除劳动合同证明
可以领失业保险吗?
答:
没有解除劳动合同
的证明不能领取失业保险。
解除劳动合同证明书
就是用人
单位
与劳动者在解除劳动关系时
开具的
一份劳动关系已
解除证明书
,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登...
单位不给
临时工
开具
工作
证明合法吗
?为什么?
答:
第八十二条规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定劳动合同期限分为三种:1、有固定期限,如1年期限、3年期限等等;2、无固定期限,合同期限
没有
具体时间约定,只约定终止合同的条件,通常情况下,这种期限的合同应存续到...
新员工
没有
上一家
公司
的离职
证明
,能跟他签
劳动合同吗
答:
可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去补开。当事人
没有
离职
证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 新单位要当事人提供上个
单位开
的离职证明,主要原因是依照我国
劳动合同
法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未
解除
或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造...
如果
没有
违反
公司
规定,公司擅自
解除劳动合同
该怎么办?
答:
你和
单位
存在劳动关系的
证明
,工资发放流水,单位出于什么原因擅自
解除
与你的
劳动合同
。同时,也要了解和熟悉一下,劳动合同法的相关规定。最简单的办法,就是咨询一下律师,而且是对劳动法领域方面有擅长的专业律师。这叫不打去准备、无把握之仗。实际中,很多员工明明在理、事实对自己有利、也的确没违反
公司
规定,却畏...
离职后
单位给开
了退工单,但是上面
没有公司
的公章
答:
公司开
了退工单
没开
离职
证明
要紧吗? 离职证明与退工单并
不
是一回事。 离职证明应写明
劳动合同
期限、
解除
或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本
单位
工作年限等内容,是交给劳动者的。 退工单是交给社保部门的。 供参考。退工单和离职证明效果是一样的,离职证明的作用一般是,证明你已经与该单位...
解除劳动合同
了,
单位
还给开独生子女
证明吗
答:
目前已经开放了二胎政策,《独生子女证》从2016年6月30日后
不
再办理。《
劳动合同
法》第五十条 用人
单位
应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
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