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被重用的人
在职场,有才华
的人
为什么得不到
重用
?
答:
我觉得在职场中有才华
的人
之所以得不到
重用
,有很多的原因。首先,我觉得可能是因为有才华的人往往都会比较高傲,有时候会不把其他人放在眼里甚至是他的上级领导。要知道公司是一个团队,一个集体,倘若因为自己有才华而看低别人,跟同事的关系处理的不是很好,那么很不利于公司的发展,所以为了公司的未来...
凯撒的妻子和人通奸,凯撒没有怪那个人,还
重用
了那个人?
答:
凯撒的妻子和人通奸,这个应该是指他的第二任妻子庞培娅的事吧。尽管凯撒在通奸一事是否是真实存在这一点上为是庞培娅辩护过,但之后凯撒就与庞培娅离婚,其理由是“凯撒之妻不容置疑”。至于
重用
,严格来说也不算重用,凯撒只是批准了那个人自愿放弃贵族头衔的申请,因为罗马法律规定只有平民才能当选保...
具备哪些特征
的人
,无法
被重用
,根本不适合当领导?
答:
有些人,自己的图案很小,总是只看到眼前的一亩三分,而忽略了远方的美好蓝图。作为领导者,如果你连一点模式都没有,你就不可能成就大事。目前的小利润足以使他们不愿搬家,未来的利益从不会在他们的眼里得到考虑。不懂得取舍,太注重得失,这样
的人
很难取得巨大的成功。有时候,要懂得忍耐,即使第一...
职场上,为什么一些有能力
的人
总是被排挤,还经常被领导压制呢?_百度...
答:
如果是这个原因,一般来说没有什么好的解决方法,带上自己的独门绝技另找一家企业是最好的选择。这也充分说明一个有才能
的人
在企业内部想要长期
被重用
必须要有很高的利用价值,比如说你的业务能力超强,比如说你的专业技术有着过人之处,总之你要有别人都不会或者做不到的本事,只有做到了这一点,你...
很多人都说赵云厉害,可为什么赵云一直没有
被重用
?
答:
刘备在用人之道上特别精明,他心里清楚,虽然赵云的实力强大,做事情比较谨慎,脑子精明,但是他在带兵方面不行,所以就让他来上任保镖这个职位,正因如此,在很多人看来赵云没有
被重用
。不管怎么样,赵云都是蜀汉的一员大将,在跟着刘备的时候也参加过许多的战役,也立下了许多战功。
他是诸葛亮最心仪
的人
选,鞠躬尽瘁为蜀国,为何一生未
被重用
?_百度...
答:
所以不被人熟知。向宠性情温和,礼贤下士,他不像霍去病那样苛责士兵,在士兵中深得人心,他善于处理军中大小事务,对兵法也大有研究,这样出色的将军不
受重用
主要是他一直活跃在前线战场,从未在后方享福,直到战死沙场,可以说是鞠躬尽瘁,诸葛亮得知向宠的死讯,悲伤程度不亚于当年刘备去世。
在职场上,很多人能力强,反而不
被重用
原因是什么?
答:
很多人能力很强,人品也不错,为何反而不
被重用
呢?原因有以下几条:第一,专业能力强,无人能替代 我有个同学,专业能力非常出色。尤其是单位遇到人才断层时,一个人支撑三个科室的工作。但是,谁也没想到,这三个科室重组成一个新业务部门时,被认为正职经理最理想人选的他居然屈居副职,而正职却是...
在职场上,有能力
的人
往往更容易被排挤,被领导压制,这是为什么?
答:
这也充分说明一个有才能
的人
在企业内部想要长期
被重用
必须要有很高的利用价值,比如说你的业务能力超强,比如说你的专业技术有着过人之处,总之你要有别人都不会或者做不到的本事,只有做到了这一点,你才能在单位立足单位的任何一个人都不敢给你脸色。个人过于狂傲,也会使自己受到排挤或领导压制。
单位中听话
的人
,容易不
被重用
吗?
答:
人的本性是欺压弱小,畏惧最强者,而优秀的领导者都不除外。即便 领导者有着绝对的权力,他也不可能在永不放弃工作中的情形下当众欺压他的下属。可是,这些常常在领导者眼前呈现出柔弱
的人
将变成领导者欺压总体目标。这些一直在工作上融入领导者的下属,她们的缺点已被领导者融合到高管中。从社会心理学...
廖化跟随刘备多年没
被重用
,但为何是唯一完整过了三国时期
的人
?
答:
廖化投靠关羽应该就是在210年到219年间,关羽在219年发动襄樊之战,由于东吴出其不意的偷袭荆州南郡,导致关羽被杀,荆州被夺,蜀汉在荆州的文武百官大多都投降了东吴,包括刘备的大舅哥糜芳、公安守将士仁、侍中潘浚、零陵太守郝普等人,但是没有一个人是像廖化那样,投降东吴后,又带着母亲逃回蜀汉。...
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