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被辞退工资怎么发放的
上班三个月
被辞退怎么
赔偿
答:
上班三个月
被辞退
赔偿员工半个月
工资
。具体赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种...
被
公司辞退
了
工资
是当天算还是到工资后结算
答:
员工被
公司辞退
,
工资
是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
被
公司辞退工资
是当天
发放
吗
答:
被
公司辞退工资
是当天
发放的
。理论上应该立即
发工资
,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
被辞退的
员工
如何
获得赔偿金
答:
离职员工
工资发放
规定?离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。被
公司辞退工资
什么时候结算?工资应当及时结清,协商不成的,可向...
公务员
辞退工资如何发放
?
答:
一、公务员
辞退工资如何发放
? 要看是员工自己提出辞职还是企业将员工辞退。员工自己提出辞职,企业不会支付补偿金,但会根据员工的月工资计算出员工实际上班天数应领取的工资进行发放,如果是企业辞退员工,企业除了应付给员工工资外,还应额外付给员工一定的补偿金,它是根据员工的工龄来进行计算的,即每...
辞退
与
开除怎么
结算
工资的
答:
辞退:正常
发放工资
,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定
被开除
是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。
被辞退
绩效奖金
怎么
算
答:
2、辞退员工在本单位工作6个月以上且不满1年的情况,按照1年来计算,辞退员工在本单位工作不满6个月的,单位只需要对辞退员工给予半个月的
工资
作为经济补偿支付给辞退员工,月工资即辞退员工在本单位公司的劳动合同解除或终止前1年的平均工资。辞退员工赔偿方法 1、因员工的过错而
被辞退的
,单位无需...
员工
被辞退
,那自己的
工资
该
怎么
算?
答:
假如一个员工被辞退,那么他的工资应该要结清。根据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的应该要将工资及时结清,比如说一个员工工作到10月5号,工资就要结算到10月5号。员工也可以算一下自己上班的天数是多少天,然后根据
工资的
计算方式算出自己具体有多少钱,
被辞退的
那天就可以到财务去核实自己的...
劳动法规定
被辞退工资发放
时间
答:
该时间为解除或者终止劳动合同时。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清
工资
。如果公司未能按照合同约定支付工资,则属于违约行为,应当承担相应的法律责任。因此,建议
被辞退的
员工及时与公司沟通,要求公司在合理的时间内结算工资,并保留好相关证据和记录。若...
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