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被劳务派遣公司辞退有补偿吗
外包公司
被辞退有补偿吗
答:
外包公司
被辞退
没
有补偿
。外包员工被用工
单位辞退
的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由
劳务派遣公司
重新安排工作。外包员工是根据公司与企业的商订,行为人与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由
企业派遣
到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给行为人。一旦外资企业与...
劳务派遣被
用工
单位辞退有补偿吗
答:
1、如果是用人
单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,
被劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
和
劳务派遣公司
签劳动合同
被辞退有补偿
金吗
答:
劳动合同期内被用工
单位辞退
,由用工单位支付经济
补偿
。
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人
单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,
被劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
劳务派遣
员工
被辞退
,能否要求被用工
单位赔偿
?
视频时间 01:56
三方
派遣
员工被用人
公司辞退
谁
补偿
答:
三、劳务
公司辞退劳务派遣
工,按照劳动法相关规定进行
赔偿
。 劳动者在被退回
劳务公司
后,劳务公司一时半会没有办法为劳动者安排工作,也要按照当地的最低工资标准,按月为劳动者支付工资。 劳动者只要不是在用工单位,存在《劳动合同法》第三十九条规定的过失性行为,或者因为自身健康原因无法履行劳动合同...
劳务派遣
到公司被
公司辞退
了找谁
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
的。可以申请劳动仲裁维权。劳动合同法规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立劳动合同,...
劳务派遣
员工
被辞退
找谁
赔偿
答:
劳务派遣员工
被辞退
,
赔偿金
应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人
单位辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或赔偿金的。
劳务派遣单位
违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
劳务派遣被
用工
单位辞退有补偿吗
答:
因为劳务派遣员工与被派遣单位之间不存在劳动关系,也不签订劳动合同,所以被派遣单位是没有责任为劳务派遣员工支付经济
补偿
的。劳务派遣员工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,签订的合同是与劳务派遣公司签订的。所以,如果劳务派遣员工
被劳务派遣公司辞退
,劳务派遣公司是要为被辞退员工支付经济补偿的。支付金额...
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人
单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,
被劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
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