77问答网
所有问题
当前搜索:
被劳务派遣公司辞退有补偿吗
劳务派遣
工因身体原因
被辞退有补偿吗
答:
劳务派遣公司
将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下,符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何
补偿
。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论...
劳务派遣
生病
被辞退补偿吗
视频时间 01:28
劳务派遣
工
被辞退
怎么办
视频时间 01:42
劳务派遣
工
被辞退有
哪些
补偿
答:
劳务派遣
的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人
单位辞退
是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济
补偿
金或者
赔偿金
的。用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这两种情况,当事人可以对照自己是属于...
劳务派遣
没有到期被
公司辞退有赔偿吗
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿
的
赔偿金
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人
单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,
被劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者...
外派人员
被辞退
如何
赔偿
答:
劳务派遣
人员
辞退
时应当支付员工双倍
赔偿金
,经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人
单位辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,
被劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
劳务派遣被
用工
单位辞退有补偿吗
答:
1、
劳务派遣被
用工
单位辞退
是否
有补偿
具体如下:(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到
派遣单位
,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
外包公司
被辞退有补偿吗
答:
外包公司
被辞退
没
有补偿
。外包员工被用工
单位辞退
的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由
劳务派遣公司
重新安排工作。外包员工是根据公司与企业的商订,行为人与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由
企业派遣
到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给行为人。一旦外资企业与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜