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被公司辞退工资怎么办
员工
被辞退
,公司不给赔偿金
怎么办
?
答:
1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
员工
辞退
,
公司
不给发
工资怎么办
?
答:
被辞退
公司却不发
工资
,劳动者可以投诉到 劳动监察大队 ,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿金。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司辞退
员工,不给补偿,应该
怎么办
答:
如是经
用人单位
提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故
辞退
则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的
工资
,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位...
不服从
公司
安排
被辞退
,可以申请经济补偿吗?
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因为迟到
被辞退
可以要求...
...老板无缘无故
辞退
,到现在还拖欠
工资
我应该
怎么办
?
答:
向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的
工资
和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、
用人单位
全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,...
被辞退
公司不给赔偿
怎么办
答:
【法律分析】:被辞退员工应该在办理手续是立即支付
工资
。原则上讲,
被公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿...
被公司辞退怎么办
找哪个部门
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、
公司
无故
开除员工怎么
赔偿 公司要想开除员工也不是不可以的,但此时需要严格按照法律中...
我
被公司辞退
了,但是公司拖了我一个月的
工资
还不给我 我该
怎么办
?
答:
首先
辞退
的话应该有补偿的,拖欠
工资
也属于违法行为,可以去劳动局申请仲裁,打官司都会有人给打不花钱
被上司
辞退
时
公司
说没有
工资怎么办
答:
劳动者
被公司辞退
,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,...
公司
拖欠
工资
并
辞退
员工 赔偿标准
答:
二、被拖欠
工资怎么办
遭遇
用人单位
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们...
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