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被公司开除了工资如何发放
试用期过后转正手续
如何
做 员工试用期与转正相关手续
答:
未能交还物品者,需按
公司
的规定赔偿,否则公司有权拒绝发薪及不出具任何离职证明。离职员工的结算
工资
由财务部于公司与离职员工交接完毕后全额
发放
。员工离职或
辞退
时,不得擅自删除或复制公司档案及内部资料,否则按
开除
处理。
被解雇
和开除的员工一律不可再聘用,辞职员工也必须在离开公司一年后方可根据其...
船员劳动合同问题
答:
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条
工资
及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和
企业
经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月
发放
。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没...
工作未满一个月辞职,
薪水
不能拿么?
答:
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得劳动报酬(工资)。不论工作时间长短,
用人单位
都要按实际工作情况计算
发放工资
。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作5年没有签署劳动合同也没有为我买社保,应该
如何
通过法律手段索赔...
答:
你可以直接去申请劳动仲裁,先按下面收集证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记...
上海申领生育金
答:
1、外地人
怎样
享受生育保险? 答:外地户口的话,公司应当为你缴纳外劳人员综合保险金,然后,你住院(包括生产住院以及平时可能发生的住院费用)的时候把发票保留好,可以给你公司人事去平安保险一部分,但是不是很多,大约一千块左右。另外产假期间的
工资
是你
公司发放
的。其他的,例如产检费用就比较模糊了,有规定医疗保险范围...
事业
单位
中
工资
低得可怜,我要辞职吗?
答:
如果觉得不开心,觉得
工资
低,那没什么好说的,肯定是要辞啊。人往高处走,更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大,有钱就是幸福了”,所以你如果是因为钱,那么就不要纠结了,准备辞了吧。但是,作为事业
单位
,他也是有他的好处的,至少旱涝保收,每个月你都能够收到那么多钱啊。更好...
管理——已经影响到了我
公司
的生存
答:
如果不是,你告诉他:“你既然不是我爹,我凭什么拿钱白养你?你凭什么拿
了工资
还不按规矩办事?!”如果不服从,直接
辞退
或
开除
(制度里要有辞退和开除的规定)。如果有遵守制度的典型,要给予奖励,在
企业
内树立起榜样。 而至于提高管理能力,实际上对你的企业而言最主要是管理控制水平的提高。你如果确实认为自身管理能力...
如何
通过利益分配,让员工更有干劲?
答:
像提成,一千万给什么比例的提成,一千五百万又是多少的提成,两千万又是多少的提成。让他们有更好的目标,才能得到更多的利益,这才是好的利益分配。3.年终奖,人人有份,人人平均?不少
企业
是把员工平时每个月10%的
工资
收入提取出一部分出来,到了年终的时候再一次性
发放
,美其名曰年终奖。
怎么
鼓励...
工厂奖罚制度
答:
技术类:岗位
工资
+项目提成+奖金+各种津贴+福利;项目提成每月考核一次进行
发放
,以研发项目完成后为
单位
进行综合考核结算;奖金(或长期激励)以年度综合考核为准。 销售类:岗位工资+销售佣金+奖金+各种津贴+福利;每月以销售量、回款、客户信息等进行考核发放。奖金(或长期激励)以年度综合考核为准。
5S奖惩制度
如何
制定?
答:
3.5 员工有下列事件之一者予以记功,并颁发奖金500元,直接予以
发放
奖金。记功通报全
公司
。 3.5.1 全年能超额(10%—30%)完成上级下达的工作任务者。 3.5.2 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。 3.5.3 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者。 3.5.4 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有...
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