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被中介乱扣工资怎么办
公司
乱扣工资怎么办
?
答:
微信上短信上电脑上涉及双方发给
工资
数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、
中介
人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一,以备万一。有备无患 用人单位假如说已经付给劳动者足额工资,那么,用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动...
公司
乱扣工资怎么办
答:
微信上短信上电脑上涉及双方发给
工资
数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、
中介
人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一,以备万一。有备无患 用人单位假如说已经付给劳动者足额工资,那么,用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动...
做一个月暑假工
工资
不肯发本人也不肯给工时单看,工资只发给
中介
违法吗...
答:
相关法律规定,
工资
应以货币交给劳动者本人,发给
中介
属于违法行为。可以向相关部门投诉。法律分析根据相关法律规定,做一个月暑假工工资不肯发本人也不肯给工时单看,工资只发给中介可能有克扣员工工资等违法行为。法律明文规定,不能违法
扣除
员工工资,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是...
公司
乱扣工资
,我应该
怎么办
答:
微信上短信上电脑上涉及双方发给
工资
数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、
中介
人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一,以备万一。有备无患 用人单位假如说已经付给劳动者足额工资,那么,用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动...
中介
每月扣员工多少钱
答:
根据法师兄查询显示:
中介
每月
扣除
员工
工资
的部分不得超劳动者当月工资的20%,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...
我打暑假工,和
中介
签了个合同,干不到期提前正常离职,他能扣留我
工资
吗...
答:
离职时,被克扣
工资
最好是采取以下措施:为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;协商不成可以找劳动监察部门投诉;离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁;发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么劳动者最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工厂考勤表没有写矿工
中介
可以
扣工资
吗?
答:
首先,考勤表只是一种记录形式,如果你的
工资
是中介发,那么真正打考勤的其实是中介公司,工厂的只作为工时的参考。其次,如果你真的有旷工可能就会扣钱,如果没有旷工
中介乱扣
费就不行,可以直接到劳动局投诉。
老板
乱扣工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
...东莞天道人力资源管理咨询有限公司黑
中介
黑了
工资
不发我该
怎么办
答:
不会吧,他们公司好像挺好的,相关人员我也认识,当然,底下操作成什么样,管理到位否,确实很难,直接投诉,!派遣员工有时就是这样,人家单位直招的也卖给派遣公司。。。做
中介
的本来就是赚钱的,不
乱扣工资
就是诚信的表现,扣了,就是有点问题的。。
做了十多天不干了被工厂扣了28小时然后去
中介
结
工资
结了200多这样合理...
答:
不合理,可以去找厂领导人
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